Se encarga de desarrollar personal calificado para la estructura organizacional asi como de garantizar el éxito de la organización.*responsabilidades*:programación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección.coordinar procesos de evaluaciones de desempeño.dirigir y realizar entrevistas de selección.gestionar sistema de capacitación interna.analizar continuamente la estructura organizacional de la empresa.generar estrategias de recursos humanos que permitan incrementar la productividad.participar en la resolución de conflictos laborales y en la promoción de un clima laboral positivo y productivo.*requisitos*:excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.capacidad de planificar, organizar, controlar y evaluar procesos.capacidad de análisis y resolución de problemas.capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.actitud proactiva y orientada a la mejora continua.dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.beneficios:oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.ambiente de trabajo colaborativo y activo.capacitación continua en el área de recursos humanos.seguro de vida.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $8,* al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- días por enfermedad- horarios flexibles- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicos- seguro de vidatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de productividad- bono de puntualidadlugar de trabajo: empleo presencial