De raad van toezicht van het baken creëert een leertraject voor een toekomstig toezichthouder. De ervaringsplaats biedt een unieke mogelijkheid om toezichtcompetenties te ontwikkelen en praktijkervaring op te doen binnen een professionele en christelijk geïnspireerde zorgorganisatie.wat zoek jij?Toezichthouden is een vak. En dat leert u als trainee het beste door het te doen — onder begeleiding van ervaren toezichthouders. Daarom biedt zorgverlening het baken een 18 maanden durend leertraject waarin de traineedeelneemt aan alle rvt-vergaderingenmeedraait in commissiescoaching ontvangt van toezichthouderseen passende opleiding voor startende toezichthouders volgtwaardevolle praktijkervaring opdoet in een betrokken, open en professionele raaddeze ervaringsplaats is bedoeld om uw talent te ontwikkelen — niet om toekomstige vacatures te vervullen. Als trainee krijgt u de ruimte om te leren, te reflecteren en uw rol te ontdekken.wat zijn je werkzaamheden nog meer?Als trainee is het mogelijk te groeien naar een toezichthoudende rol en tegelijk iets te betekenen voor kwetsbare ouderen. Het baken biedt een unieke ervaringsplaats binnen de raad van toezicht. Leer het vak, doe mee in de praktijk en ontwikkel het leiderschap in een organisatie met christelijke waarden.wat is de raad van toezicht: de raad van toezicht (rvt) bestaat uit vijf leden en werkt nauw samen met de eenhoofdige raad van bestuur. De rvt heeft drie kernrollen:toezicht op strategisch beleid en algemene gang van zakenwerkgeverschap richting de bestuurdertoetsend klankbord en strategisch adviseurde raad werkt volgens de governancecode zorg 2022 en hanteert een toezichtvisie waarin strategisch partnerschap met de bestuurder centraal staat. Er is een gezonde balans tussen nabijheid en distantie, met aandacht voor dialoog, verbinding en maatschappelijke verantwoordelijkheid.de rvt kent drie subcommissies: financiën & vastgoed, kwaliteit, veiligheid & hr en remuneratie & governance.de raad vergadert circa 6 keer per jaar, aangevuld met werkbezoeken, themabijeenkomsten en overleggen met stakeholders zoals or, ccr en de diaconale adviesraad.wie zijn wij?Het baken is 'vertrouwd & dichtbij'. Met professionals die goed weten wat ze doen en wat de cliënt zelf kan en wil, geven wij invulling aan onze zorg, een zinvolle dagbesteding en dienstverlening. Dit organiseren we in kleine, integrale teams rondom de cliënt in een 'community'. Bij ons heb je de ruimte om zelf je dag te organiseren en zelf de beslissingen te nemen die nodig zijn voor goede zorg én verantwoord, professioneel handelen. Zo draag jij op de best mogelijke manier bij aan de kwaliteit van leven van de bewoners.iedereen is welkom bij zorgverlening het baken. We zijn van origine een christelijke zorgorganisatie en hechten belang aan de normen en waarden zoals die zijn omschreven in onze zorgvisie. We stellen geen eisen aan achtergrond of levensbeschouwing; je bent welkom zoals je bentbekijk het onderstaande filmpje om een eerste indruk van zorgverlening het baken te krijgen en ontmoet direct een aantal van jouw nieuwe collega'som deze content te tonen moeten we cookies plaatsen. of bekijk het op wat vragen wij van jou?Wij zoeken een ervaren professional die wil groeien richting een toezichthoudende rol en in potentie voldoet aan de algemene criteria voor toezichthouders van het baken.academisch werk- en denkniveaubestuurlijke en/of toezichthoudende kwaliteiten (bij voorkeur binnen maatschappelijke organisaties)affiniteit met ouderenzorg en de doelstelling van het bakeninzicht in kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit van zorgorganisatieskennis van governance, rollen en verantwoordelijkheden van bestuur en toezichtvermogen om de raad van bestuur als kritisch klankbord te ondersteunenintegere, onafhankelijke en verantwoordelijke houdingteamgerichtheid en verbindend vermogenvoldoende beschikbaarheid en motivatiebevindt zich in een loopbaanfase waarin doorgroei naar een eindverantwoordelijke functie of specialisme reëel iservaring in de zorg is een pré; kandidaten uit andere maatschappelijke sectoren zijn eveneens welkomzowel inhoudelijke profielen (zorg, vastgoed, opleidingen) als ondersteunende profielen (it, finance, hr) zijn geschiktkandidaten zijn christen en geven zichtbaar invulling aan hun geloof in houding, gedrag en waardenonderschrijven van de grondslag van zorgverlening het baken is vereistwat bieden wij jou?Een uniek, leerzaam en warm traject van 18 maanden waarbij de trainee een kijkje neemt achter de schermen van een regionale zorgorganisatie met 700 medewerkers en 500 vrijwilligers. Daarnaast bieden we de trainee een traject in een inspirerende omgeving waar vertrouwen, menselijkheid en verantwoordelijkheid centraal staan.start: 1 april 2026duur: 18 maandenbezoldiging: geen; onkosten en opleiding worden vergoedtussentijdse evaluatie mogelijkovereenkomst met afspraken over het trajecthet overleggen van een vog is verplichtinformatie en sollicitatieplanningstart werving 15 december 2025sluiting reactietermijn 30 januari 2026gesprekken kandidaten week 8, 2026verdere gesprekken rvt week 9, 2026benoeming 26 februari 2026start ervaringsplaats 1 april 2026interesse of vragen? Voor vragen over deze ervaringsplaats kunt u contact opnemen met:thea nicolaibestuurssecretaris & secretaris raad van toezicht06 – -meer wetenleave this field blankvoornaamvoorlettersvoorvoegselroepnaamachternaamgeslachtdhr.mevr.geboortedatumvul in als: mobiele nummertelefoonnummere-mailadresmotivatiehoe ben je bij deze vacature gekomen?Anders.....social media (facebook, instagram)linkedinvia een kennis of familielidwebsite het bakenextern bureaukrant of huis aan huis bladcvklik hier voor onze privacyverklaringen.vacature detailsde voord, elburguren per week: 6-8bepaalde tijdwomeer weten