Sabemos que cada segundo cuenta y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera cualificado a donde te propongas. ¡en mapfre nos comprometemos con tu desarrollo! Ejecutivo(a) de cuenta perfil profesional requerido escolaridad: licenciatura en áreas económico – administrativas concluida. Disponibilidad de horario experiencia previa mínima de 1 año en atención a clientes conocimiento de seguros / multiramo deseable conocimiento de paquetería office funciones: - apoyo y asesoría en la capacitación a la fuerza de ventas sobre nuestros productos - apoya al coordinador(a) regional al cumplimiento del presupuesto asignado - busca fuentes de reclutamiento para la actualización de la estructura de agentes y/o brokers - recluta agentes profesionales mapfre - realiza visitas a agentes y/o brokers. - realiza la labor de la venta directa - apoya a la coordinación regional para la capacitación de agentes y/o brokers competencias: - comunicación efectiva - organizado (a) - toma de decisiones - enfoque de servicio al cliente - orientado (a) a resultados - liderazgo - negociación ofrecemos - prestaciones superiores a las de la ley - ser parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento. - líderes orientados(as) 100% al desarrollo - únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de méxico. Enmapfremásunidosquenunca al postularte por favor adjunta cv mapfre, donde tu tiempo cobra sentido. - al enviar tu postulación estás aceptando las políticas de privacidad de mapfre respecto al tratamiento de tus datos personales. - visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad “en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (as) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social.”
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