Supervisor de ventas – benito juárez
importante empresa en su campo solicita supervisor de ventas.
Perfil del talento:
licenciatura en administración, mercadotecnia o afín.
Experiencia como supervisor de ventas al detalle, principalmente empresas de consumo, 3 años (importante).
Experiencia en procesos comerciales, captación de clientes, desarrollo de vendedores, cumplimiento de indicadores.
Competencias:
liderazgo.
Trabajo en equipo.
Toma de decisiones.
Desarrollo de personal.
Enfoque a resultados.
Capacidad negociadora.
Actividades:
supervisión en campo de rutas, 80%.
Seguimiento a indicadores diario.
Ejecución de metodología interna de ventas.
Administración de personal a cargo.
Gestión del cumplimiento de los objetivos comerciales a través de su equipo.
Lidera, gestiona y desarrolla la correcta ejecución y mercadeo de las iniciativas comerciales.
Reportar resultados y avances de los planes comerciales.
Dirige y gestiona la correcta ejecución de las herramientas de desarrollo en los clientes segmentados como objetivo.
Sales associate district leader – pepsico
somos pepsico, una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo.
Responsabilidades:
líder de equipo de vendedores, responsable de dar seguimiento a diversos indicadores para alcanzar objetivo de ventas.
Seguimiento a venta.
Reporte de incidencias de personal.
Seguimiento a diversos kpi's de ventas y de seguridad.
Calificaciones:
licenciatura terminada.
Proactivo.
Gusto por las ventas.
Trabajo en equipo.
1 año de experiencia en ventas.
Beneficios:
oportunidades de aprendizaje y desarrollo a través de programas.
Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
Programas de desarrollo según habilidades de liderazgo.
Entrenamientos especializados por rol.
Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
Programas de reconocimiento por antigüedad, comportamiento, liderazgo, momentos de vida.
Programas de bienestar financiero.
Programa de flexibilidad laboral.
Beneficios para la familia: línea de bienestar, convenios, descuentos, programas de becas, planes de ayuda.
En pepsico, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso e incluyente.
Ofrecemos oportunidades para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de género, raza, orientación sexual, etc.
Supervisor de cambaceo
experiencia liderando equipos de ventas buscada.
Requisitos:
experiencia liderando equipos de ventas en campo.
Licencia de manejo vigente de puebla.
Manejo de camioneta o tipo urvan.
Oferta:
sueldo base más comisiones sin tope.
Pagos semanales puntuales.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Vales de despensa.
Seguro de vida.
Fondo de ahorro.
Uniformes sin costo.
Descuentos en servicio de cable.
Descanso fijo los domingos.
Horario: lunes a sábado 9:30 a.m. – 6:30 p.m. (domingos descansa).
Requerimientos adicionales:
educaciòn mínima: educación media superior - bachillerato general.
Menos de 1 año de experiencia.
Licencia de conducir: a.
Disponibilidad de viajar: sí.
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales.
Supervisor de ventas – empresa de pinturas
perfil: experiencia como supervisor o ejecutivo de cuentas de promotores en retail, preferiblemente ferretero.
Disponibilidad de viajar constantemente.
Licencia de manejo vigente.
Funciones:
realizar la visita a puntos de venta.
Asegurar el cumplimiento de la operación y, en su defecto, realizar planes de acción.
Coordinar la ejecución del cumplimiento de indicadores de desempeño.
Coordinar con áreas clave de la empresa para garantizar objetivos de venta.
Gestión del equipo.
Horario: lunes - viernes 8 a.m. – 5:30 p.m.; sábados 8 a.m. – 12:30 p.m.
Ofrecemos:
$20,000 – $25,000 bruto mensual (según experiencia).
Comisiones (se garantizan los primeros 3 meses).
Vales de despensa 14%.
Fondo de ahorro 13%.
Seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
30 días de aguinaldo.
75% prima vacacional.
Auto utilitario.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Supervisor de ventas – retail
requisitos del puesto:
licenciatura en administración de empresas, mercadotecnia u otras áreas afines.
Dominio de estrategias de ventas efectivas y habilidades de negociación.
Mínimo 3 años de experiencia en supervisión de equipos de ventas, preferentemente en sector comercial o retail.
Responsabilidades:
proporcionar retroalimentación constante al equipo de vendedores para mejorar desempeño.
Informar periódicamente a la gerencia sobre progreso de metas y desempeño de sucursales y posibles áreas de mejora.
Revisar indicadores clave de desempeño (kpis) del equipo y sucursales, proponiendo ajustes estratégicos.
Asignar y garantizar cumplimiento de cuotas de venta, coordinando entregas de producto y seguimiento diario.
Prestaciones y beneficios adicionales:
salario mensual competitivo de 26,* bruto mensual + comisiones.
Horario de tiempo completo.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Prestaciones superiores (seguro de vida, sgmm, vales de despensa, fondo de ahorro).
Tipo de puesto: tiempo completo; sueldo: $20,* – $26,* al mes.
Beneficios: automóvil de la empresa, caja de ahorro, seguro de vida, teléfono de la empresa, vales de despensa.
Pago complementario: bono de productividad.
Tipo de jornada: incluye fines de semana – 8 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Supervisor de ventas – distribuidora dizory (vallejo, azcapotzalco, cdmx)
objetivo del puesto: desarrollar, coordinar y gestionar equipos de alto rendimiento que garanticen el cumplimiento de objetivos e indicadores clave de desempeño.
Requisitos:
experiencia mínima comprobable de 1 año como supervisor de ventas al detalle.
Manejo de kpi's.
Manejo de excel.
Escolaridad deseable mínimo bachillerato concluido.
Manejo de equipo de mínimo 15 personas.
Disponibilidad de tiempo.
Oferta:
sueldo base semanal.
Bono mensual por objetivos hasta $10,000 libres.
Concursos con proveedores.
Prestaciones de ley.
Uniformes.
Jornada laboral de lunes a sábado de 7 a.m. a término de operaciones del equipo a manejar.
Nivel de educación deseada: media superior.
Nivel de experiencia deseada: medio.
Función departamental: comercial / ventas.
Industria: servicio al consumidor.
Supervisor de ventas – call center (instituciones financieras)
requisitos:
manejo de pc.
Experiencia mínima de 6 meses en supervisión de ventas de call center.
Gusto por las ventas.
Facilidad de palabra.
Capacidad de liderazgo.
Ofrecemos:
ingresos desde $6,000 a $10,000.
Excelente esquema de comisiones no topadas (mil semanales).
Prestaciones de ley desde el primer día.
Contratación inmediata.
Turno de 9 a.m. a 3 p.m.
Actividades a realizar:
supervisar equipo de trabajo en operaciones.
Retroalimentación a ejecutivos.
Alcance de objetivos.
Horarios:
turno de 8 horas (matutino o vespertino).
Lunes a viernes.
Zona a trabajar: roma sur, a tres calles del metro y metrobus chilpancingo.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $6,000 – $10,000 al mes.
Prestaciones: horarios flexibles, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Supervisor de ventas de detalle – cremeria americana
perfil: 2 años de experiencia en el área comercial-ventas como coordinador con personal a cargo.
Requisitos:
licenciatura trunca, pasante o titulado de economico-administrativas o afín.
Licencia vigente tipo e y disponibilidad de horario.
Manejo de pack office y manejo de smartphone.
Actitud de servicio y atención al cliente, manejo de equipo de trabajo, análisis de problemas, capacidad de investigación, desarrollo de personas, negociación y orientación al logro.
Conocer la ciudad.
Actividades:
aplicación y vigilancia de políticas de crédito y cobranza.
Coordinar la asignación de rutas y asegurar el mantenimiento de unidades.
Supervisar el trato al cliente por parte de los vendedores.
Difundir los objetivos y valores de la empresa.
Fomentar el desarrollo del personal y la mejora continua del área.
Ofrecemos:
pagos puntuales.
Prestaciones de ley y superiores.
Vales de despensa mensual.
Fondo de ahorro.
Aguinaldo de 33 días.
Contrato directo por la empresa.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $17,000 al mes.
Horario: diurno.
Beneficios: caja de ahorro, descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, opción a contrato indefinido, seguro de vida, uniformes gratuitos, vales de despensa.
Lugar de trabajo: on the road.
Líder de punto de venta – servicios financieros
responsabilidades:
supervisar y coordinar al equipo de ventas.
Dar seguimiento diario a metas e indicadores.
Capacitar y acompañar a nuevos integrantes.
Garantizar la calidad de la documentación.
Mantener orden y buena presentación en el punto de venta.
Fomentar comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Requisitos:
experiencia previa como supervisor o líder (mínimo 6 meses).
Disponibilidad para laborar de lunes a domingo (descanso entre semana).
Bachillerato terminado (mínimo).
Excelente actitud, comunicación y liderazgo.
Deseable experiencia en tarjetas de crédito o servicios financieros.
Ofrecemos:
sueldo base: $9,900 mensuales.
Bono por asistencia.
Bono por cumplimiento de metas.
Contratación directa.
Zona fija de trabajo (no se rota).
Estabilidad laboral y crecimiento profesional.
En grupo teknei respetamos la dignidad, igualdad y diversidad.
Supervisor de ventas – servicio al consumidor
funciones:
proporcionar entrenamiento y coaching a los vendedores.
Gestionar conflictos y resolver problemas.
Colaborar con otros departamentos para mejorar la satisfacción del cliente.
Informar sobre resultados y progreso a la gerencia.
Requisitos:
capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
Experiencia y habilidades en ventas y supervisión.
Liderazgo y comunicación efectiva.
Escolaridad maxima preparatoria.
Edad hasta 35 años.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $12,000 – $16,000 al mes.
Pago complementario: bono de productividad.
Tipo de jornada: turno de 10 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
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