Función de planeación estratégica
la función de planeación estratégica consiste en anticipar y planificar la demanda de recursos humanos, materiales y técnicos.
* principales responsabilidades:
1. analizar datos históricos y proyectados para pronosticar demanda de personal, insumos y equipos.
2. elaborar planes mensuales y trimestrales de necesidades y presupuestos operativos.
3. generar reportes de tendencias y consumo para la toma de decisiones gerenciales.
4. colaborar con áreas usuarias en la implementación de sistemas y procesos de planeación.
5. participar en la revisión y actualización de procedimientos conforme al sistema de gestión de calidad.
requisitos previos:
* experiencia en análisis de datos e interpretación de resultados.
* conocimientos en gestión de proyectos y coordinación de actividades.
* habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
beneficios del trabajo:
* opportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y enfocado en el cliente.
* acceso a capacitaciones y desarrollo de habilidades.
* entorno de trabajo colaborativo y apoyo a la innovación.