(mx) coordinacion congresos estatales (xico)

descripción de puesto

anticipación, contención y mitigación de riesgos legislativos/regulatorios en la continuidad operativa e identificar oportunidades en las modificaciones legislativas/regulatorias y presupuestales.

principales responsabilidades

• monitoreo y evaluación de la agenda legislativa en los estados.
• vinculación con legisladores y/o dependencias de la administración pública local.
• participación en organismos empresariales para posicionar y gestionar los temas de la agenda legislativa/regulatoria de cemex.
• capacitación de representantes de organismos empresariales en tareas de cabildeo e incidencia pública.
• colaboración con otras áreas de cemex para la elaboración de diagnósticos y documentos de soporte técnico al cabildeo.

retos del puesto

• sensibilizar a los organismos empresariales sobre la importancia de las relaciones institucionales, de la incidencia pública y el cabildeo legislativo/regulatorio local y federal.
• generar y mantener una red de información en piso (asesores y funcionarios parlamentarios) para revisar y mejorar las iniciativas relevantes presupuestales de los congresos locales.
• crear en los organismos empresariales agenda legislativa/regulatoria de interés para las empresas y asociados.
• aportar elementos de mejoras en los congresos estatales de las iniciativas presentadas.

habilidades y conocimientos requeridos

escolaridad

• carreras profesionales en áreas como ciencias políticas, derecho, relaciones internacionales, economía y administración pública.

maestría (preferible)

• maestría en áreas como análisis político, cabildeo, políticas públicas o derecho parlamentario.

experiencia requerida

• 5 años en asuntos públicos, relaciones con gobierno o asesoría legislativa.
• experiencia manejando personal.
• experiencia en diseño e implementación de estrategias de cabildeo.
• experiencia elaborando reportes ejecutivos.

relaciones

internas

• asuntos corporativos central
• vicepresidente de asuntos corporativos
• gerencias comerciales

externas

• presidentes de consejos, directores generales y presidentes de comisiones de organismos empresariales locales.
• funcionarios de dependencias de la administración pública.
• organizaciones de la sociedad civil.

diversidad e inclusión en cemex

en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no‑discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.