*clínica de medicina funcional*:
garantizar la correcta administración, operación y rentabilidad de consultorio con venta de productos suplementarios, mediante una gestión eficiente del inventario, control de ventas, atención al cliente y cumplimiento de metas comerciales, asegurando el apego a políticas corporativas y estándares de servicio.
*funciones*:
- gestión administrativa y operativa
- supervisar la apertura y cierre de la tienda, arqueos de caja y depósitos diarios.
- administrar inventarios: recepción de mercancía, control de existencias y coordinación de pedidos.
- registrar ventas, movimientos y reportes administrativos en los sistemas corporativos.
- controlar gastos operativos y asegurar el cumplimiento de presupuestos asignados.
- verificar el cumplimiento de normas de seguridad, higiene y presentación del punto de venta.
- gestión comercial y atención al cliente
- asegurar una experiência de compra positiva, asesorando sobre productos, promociones y planes nutricionales.
- implementar estrategias de ventas, promociones y exhibiciones para impulsar resultados.
- analizar indicadores de desempeño (ventas, ticket promedio, rotación de producto) y generar reportes de seguimiento.
- capacitar al personal en técnicas de venta y conocimiento de productos.
- gestión del personal
- coordinar horarios, asistencia y desempeño del equipo de ventas.
- fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y alineado con la cultura organizacional.
- supervisar el cumplimiento de políticas internas, imagen y servicio al cliente.
*requisitos*:
formación académica: licenciatura en administración, mercadotecnia, negocios, nutrición o carrera afín (deseable).
experiência: mínimo 2 años en administración o supervisión de tienda (preferentemente en giro retail, fitness, nutrición o suplementos).
conocimientos requeridos:
- administración de inventarios y control de ventas.
- manejo de efectivo y sistemas de punto de venta (pos).
- excel y herramientas de oficina.
- nociones de nutrición deportiva (deseable).
competencias clave:
- liderazgo y organización.
- enfoque a resultados y control administrativo.
- comunicación efectiva y servicio al cliente.
- resolución de problemas y toma de decisiones.
- honestidad y confiabilidad.
*indicadores de desempeño (kpis)*:
- cumplimiento de metas de venta mensual.
- control de inventario (merma y diferencias).
- índice de satisfacción del cliente.
- cumplimiento de reportes administrativos en tiempo y forma.
- rotación y productividad del personal.
sueldo: $40,000 pesos netos al mes.