Resumen
subgerente de tienda con responsabilidades operativas y de liderazgo en tiendas de autoservicio y de moda. La posición implica la gestión de personal, la administración de caja y valores, el control de inventarios y la ejecución de estrategias de venta para alcanzar objetivos comerciales.
responsabilidades
* desarrollar y motivar al equipo de ventas para garantizar la excelencia en servicio al cliente.
* administrar caja, valores y generar reportes de venta e inventarios.
* coordinar la recepción y el acomodo de mercancía, supervisando el cumplimiento de planogramas.
* controlar inventarios y asegurar la veracidad de los mismos, mediante inspecciones cíclicas.
* generar y analizar indicadores, metas y kpis para impulsar la rentabilidad del negocio.
* planificar y supervisar los horarios de trabajo de los colaboradores, rotando turnos de lunes a domingo.
* gestionar proveedores y garantizar el cumplimiento de acuerdos de entrega y calidad.
* brindar capacitación continua y evaluación del desempeño del personal.
* apoyar al gerente en operaciones diarias y atender las necesidades de los clientes internos y externos.
requisitos
* bachillerato terminado (deseable licenciatura en administración, economía, ingenierías o afines).
* experiencia mínima de 1‑3 años como subgerente o jefe de ventas en establecimientos de retail (autoservicio, boutique, moda, comida rápida, etc.).
* conocimiento de manejo de caja, valores y sistemas de punto de venta.
* habilidad para controlar y analizar inventarios y reportes financieros.
* fuerte orientación a resultados, capacidad de liderazgo y habilidades de comunicación efectiva.
* disponibilidad para rotar turnos, incluido fin de semana y días feriados.
* dominio de microsoft office y sistemas de gestión de tienda.
oferta y beneficios
* salario base mensual de 16,000 mxn a 35,000 mxn.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida y cobertura a empleados.
* vales de despensa al 11% mensual.
* uniformes gratuitos.
* bonificaciones por asistencia y puntualidad.
* horario de 8‑10 horas con rotación; días de descanso incluidos.
* programa de desarrollo y capacitación (programa escuela de gerentes)."
* oportunidades de ascenso y crecimiento profesional en la cadena.
#j-18808-ljbffr