Buscamos un experto en desarrollo de talento
nuestra empresa se enfoca en atraer al mejor talento y estamos buscando a alguien que se sienta motivado por trabajar en una organización que contrata anualmente más de 150,000 nuevos empleados.
nuestro equipo está compuesto por profesionales de reclutamiento que trabajan todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo.
descripción del puesto
cómo será un socio estratégico en temas de recursos humanos:
1. gestionar procesos críticos de talento, incluyendo identificación y desarrollo de talento, evaluaciones de desempeño, planes de carrera y sucesión.
2. garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos en las operaciones, apoyando en la aplicación de medidas disciplinarias operativas.
3. coordinar la ejecución de programas de diversidad e inclusión, supervisar encuestas de clima laboral y fomentar actividades de cultura.
4. desarrollar junto con la gerencia de operaciones planes de acción para mejorar el clima laboral y crear programas de reconocimiento para empleados.
5. comunicar los programas de desarrollo y beneficios para empleados.
6. ejecutar el proceso de inducción y programas de capacitación, asegurando la participación de los empleados y asesorando a empleados y líderes en procesos de autogestión de recursos humanos.
7. alinear y asegurar la comunicación de iniciativas corporativas, actuando como agente de cambio para nuevas iniciativas.
8. solicitar cambios administrativos de la plantilla, asegurar la integridad de la plantilla autorizada y gestionar procesos administrativos como nómina.
9. ejecutar actividades sindicales, atender solicitudes del sindicato y proponer planes de acción para el logro y mejora de los objetivos de gente.
10. planear y difundir información, colaborando en proyectos de mejora de procesos.
si eres una persona motivada y estás dispuesta a crecer en tu carrera, te invitamos a considerar esta oportunidad.