*objetivo del puesto*:
garantizar la correcta recopilación, validación y preparación de la información relacionada con el pago de nómina, asegurando la exactitud en incidencias, cálculos de percepciones, deducciones, y cumplimiento de las políticas internas y requerimientos legales.
*funciones y responsabilidades*:
- recopilar y validar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, horas extra, bonos, etc.).
- integrar y actualizar la base de datos de empleados (altas, bajas, cambios de salario, promociones, etc.).
- verificar los movimientos en sistemas internos de gestión de personal (erp, crm, etc.).
- revisar que las percepciones y deducciones estén correctamente aplicadas conforme a la ley y a los contratos laborales.
- elaborar reportes y conciliaciones de pre nómina para su aprobación final.
- dar seguimiento a incidencias detectadas y coordinar su corrección con los responsables.
- apoyar en la preparación de documentos para auditorías internas y externas relacionadas a nómina.
- colaborar con el área de nómina para asegurar el pago correcto y en tiempo.
- mantener comunicación constante con las áreas de recursos humanos, finanzas y operaciones.
*requisitos*:
- *escolaridad*: licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o afín.
- *experiência*: 1 año en actividades de pre nómina o nómina.
*conocimientos*:
- procesos de nómina y cálculo de incidencias.
- legislación laboral básica (imss, infonavit, isr, lft).
- manejo de sistemas de nómina (ejemplo: nomipaq, otempus similar).
- excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, conciliaciones
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $5,000.00 - $6,000.00 a la semana
beneficios:
- caja de ahorro
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial