Objetivo del puesto
garantizar la correcta recopilación, validación y preparación de la información relacionada con el pago de nómina, asegurando la exactitud en incidencias, cálculos de percepciones, deducciones, y cumplimiento de las políticas internas y requerimientos legales.
funciones y responsabilidades
* recopilar y validar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, horas extra, bonos, etc.).
* integrar y actualizar la base de datos de empleados (altas, bajas, cambios de salario, promociones, etc.).
* verificar los movimientos en sistemas internos de gestión de personal (erp, crm, etc.).
* revisar que las percepciones y deducciones estén correctamente aplicadas conforme a la ley y a los contratos laborales.
* elaborar reportes y conciliaciones de pre nómina para su aprobación final.
* dar seguimiento a incidencias detectadas y coordinar su corrección con los responsables.
* apoyar en la preparación de documentos para auditorías internas y externas relacionadas a nómina.
* colaborar con el área de nómina para asegurar el pago correcto y en tiempo.
* mantener comunicación constante con las áreas de recursos humanos, finanzas y operaciones.
requisitos
* escolaridad : licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia : 1 año en actividades de pre nómina o nómina.
conocimientos
* procesos de nómina y cálculo de incidencias.
* legislación laboral básica (imss, infonavit, isr, lft).
* manejo de sistemas de nómina (ejemplo: nomipaq, otempus similar).
* excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, conciliaciones).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $5,* - $6,* a la semana
beneficios:
* caja de ahorro
* vales de despensa
pago complementario:
* bono de asistencia
* bono de puntualidad
tipo de jornada:
* lunes a viernes
* turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
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