Descripción general de las ofertas publicadas. Contiene responsabilidades, requisitos y beneficios para distintas posiciones de Recursos Humanos en diferentes empresas. A continuación se listan las variantes relevantes con sus elementos clave. Coordinador de Recursos Humanos (Varias vacantes – descripción combinada) Descripción Del Trabajo y Requisitos pueden variar entre empleadores. A continuación se resumen componentes comunes observados: Requisitos tipificados: Licenciatura afín; experiencia en puestos similares (generalmente 1–7 años); manejo de reclutamiento y selección, nóminas, relaciones laborales; conocimiento de sistemas y procedimientos administrativos en la industria correspondiente; idiomas según necesidad (p. ej. inglés avanzado). Competencias y habilidades: liderazgo, orientación al cliente, trabajo en equipo, enfoque a resultados, integridad, iniciativa, comunicación, negociación, capacidad de planificación y organización, desarrollo y preparación de recursos humanos. Tipo de puesto: tiempo completo, a veces indefinido; horarios diversos (turno matutino, diurno, o de lunes a sábado); pagos salariales variables según oferta (ej.: 28,000.00 a 32,000.00 MXN; 15,000.00–18,000.00 MXN; 10,000.00 MXN; etc.). Beneficios comunes: seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa, caja de ahorro, prestaciones de ley, bonos de asistencia/puntualidad/productividad, estacionamiento, comedor subsidiado. Funciones típicas: reclutamiento y selección, manejo de expedientes, control de nóminas, inducción y capacitación, control de documentos y archivos, gestión de desempeño, desarrollo de planes de mejora, administración de beneficios y compensaciones, entrega de uniformes y equipo de seguridad, apoyo legal en RR. HH., atención al personal, gestión de incidencias y KPI de RR. HH, organización de eventos, gestión de contratación y renuncias, finiquitos. Ejemplos de vacantes específicas observadas Coordinador de Recursos Humanos (Sueldo típico entre 28,000.00 MXN y 32,000.00 MXN al mes; empleo presencial; requisitos: licenciatura terminada, experiencia en reclutamiento y nóminas, disponibilidad de horario; lugar de trabajo: Chihuahua/Col. Sacramento en algunas ofertas). Coordinador/a de Recursos Humanos (Descripción: implementar estrategias alineadas con estrategias empresariales, gestionar reclutamiento y selección, gestionar sistemas de evaluación de rendimiento, planes de pago y beneficios, archivo de personal, soporte legal, entrega de uniformes y equipo, entre otros). Salario entre 28,000.00 MXN y 32,000.00 MXN en algunas ofertas; tipo: tiempo completo; jornada: diurna o según planta; prestaciones de ley y superiores. Perfil general: reclutamiento, apoyo y desarrollo de talentos, políticas y procedimientos; requiere licenciatura terminada (o deseable), experiencia en RR. HH. (1–2 años o más), y habilidades de comunicación y organización; beneficios variados y salario entre 10,000.00 MXN y 14,000.00 MXN, según oferta. Supervisor/Generalista de Recursos Humanos Descripciones incluyen: supervisor de RR. HH. para comedores industriales, generalista de RR. HH. en aeropuerto (zona Chihuahua), funciones de nómina, altas/bajas, expedientes, renuncias, finiquitos, HRIS y KPI; horarios variados y beneficios de ley o superiores; sueldos típicos reportados entre 12,000.00 MXN y 18,000.00 MXN. Auxiliar de Recursos Humanos Rol centrado en reclutamiento y soporte administrativo de RR. HH.; requisitos: formación técnica o universitaria relacionada; experiencia en administración de personal y reclutamiento; disponibilidad inmediata; salario típico de 12,000.00 MXN a 16,000.00 MXN; jornada de 8 horas, sábado medio día; prestaciones de ley desde el primer día. Generalista de RR. HH. (Hostelería y Retail) Objetivo: ser socio estratégico de operaciones en aeropuertos; requisitos: 2 años de experiencia, licenciatura en administración, psicología o afín; dominio de MS Office, conocimiento de LFT, disponibilidad de horario, habilidades blandas; actividades: gestión de altas/bajas, enrolamiento de huellas, entrega de kits, renuncias, finiquitos, gestión de nómina, expedientes, riesgos de trabajo, renovaciones de contrato, inducción y capacitación; beneficios: prestaciones de ley, seguro de vida, comedor subsano, horario de lunes a sábado, crecimiento y desarrollo, pago quincenal puntual. Notas finales: existen secciones de “Sé el primero en saberlo” y recomendaciones de búsqueda por ubicación, que se observan como ofertas de empleo en Chihuahua y alrededores. No se deben incluir enlaces no solicitados ni información irrelevante de sitios de alerta. ¡Consigue un trabajo mejor más rápidamente J-18808-Ljbffr