Objetivo del puesto
liderar al equipo encargado de la operación responsables de calculo, retención y entero de las obligaciones fiscales ante el imss, infonavit y fonacot, mensual, bimestral y anual para cumplir con la obligación legal en tiempo y forma. Atención de requerimientos de las diversas autoridades y auditorias internas para presentación de dictámenes en tiempo y forma, así como responsables de realizar los cálculos de ptu, y responsables de dar mantenimiento y respuesta de dudas en los portales de asesoría de y preguntas frecuentes imss e infonavit. asegurarse de registrar correctamente a los empleados en el seguro social, así como pagar en tiempo y forma las cuotas de seguridad social y fonacot. * coadyuvar a entregar la información correcta para la obtención de las opiniones de dictamen de imss e infonavit positivas y sin salvedades. *sistematización de procesos.
funciones principales
responsable de envío de solicitud de fondeo para pago imss, infonavit y fonacot a tesorería y el pago en tiempo y forma en los portales bancarios de 100 registros patronales.
responsable del envío de información para presentación de declaraciones de repse de las 14 empresas obligadas.
garantizar el envío de los diferentes movimientos afiliatorios (altas, bajas, modificaciones de salarios) al imss e infonavit en tiempo y forma, de 1.8 millones de movimientos anuales.
responsable de la atención y aclaración de requerimientos imss, infonavit y fonacot en tiempo y forma para evitar multas y pagos extraordinarios de 240 requerimientos promedio anuales.
responsables de coordinar el correcto calculo de salario base cotización en sistema sap nomina (altas – modificaciones salarios) para la correcta retención a los mas de 60 mil empleados promedio al mes.
responsable de calculo de ptu de las empresas obligadas a repartir, para que nóminas realice los pagos en tiempo y forma.
responsables de la correcta actualización de dudas en los portales asesoría de y preguntas frecuentes imss e infonavit para atender las dudas de 3,500 dudas promedio al mes de los empleados.
responsable de coordinar la presentación en medios electrónicos de la declaración anual de riesgos de trabajo. Para el correcto pago de las cuotas de riesgo de trabajo, así como la actualización de las mismas en sap para evitar pagos incorrectos ante el instituto.
revisar la correcta provisión de las cuotas obrero patronales para el correcto impacto en el gasto de la empresa, mediante la revisión continua de los valores registrados en sap.
responsable de generar la opinión de cumplimiento imss e infonavit para licitaciones y tramites gubernamentales que requieren las diferentes áreas de 7 empresas a la semana aproximadamente.
responsable de coordinar en conjunto con los jefes de nómina de lam el cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones en materia de seguridad social de los 4 países.
garantizar la correcta carga y captura de incapacidades, créditos infonavit, fonacot en sistema sap, y en los escritorios virtuales de aproximadamente 70 casos semanalmente, mediante la revisión de lo cargado en los escritorios virtuales de gobierno y los portales internos de autogestión.
perfil ideal del candidato
experiencia en contaduría, administración y/o finanzas.
conocimiento de ley de imss, infonavit y fonacot
conocimientos en el área de imss, infonavit, fonacot.
conocimiento en repse.
conocimiento de ptu.
conocimiento en sua. (deseable).
experiencia en manejo de portales de imss e infonavit.
presentación de movimientos afiliatorios ante el imss y calculo del salario base de cotización.
tramites ante el imss, infonavit y fonacot
calculo de declaración de prima de grado de riesgo.
conocimiento en sap.
conocimiento en excel.
conocimiento en idse, sua, sideimss.
oferta de valor
prestaciones: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
condiciones laborales: horario de 8 horas diarias de lunes a viernes. Disponibilidad de horario. Seguro de vida.
beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales.
beneficios financieros: adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas & rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas