Supervisor de producción – apodaca, nuevo leónresponsable de supervisión de las operaciones de manufactura en una línea de producción de ensamble y costura, cumpliendo con los tiempos de proceso y los objetivos de seguridad, calidad y producción. El supervisor debe garantizar la correcta ejecución de las actividades diarias, la organización del personal y la mejora continua de los procesos.responsabilidadesapoyar la implementación de nuevos proyectos y pruebas de ingeniería (3fs, etc.).atender auditorías internas y corporativas y dar seguimiento a los hallazgos.evaluar necesidades de personal y gestionar altas o bajas en workday.generar documentos de la línea de producción: instrucciones de retrabajo, ayudas visuales, alertas de calidad.liderar juntas de zona de control.mantener actualizados los documentos del área mediante revisión periódica.cumplir las necesidades de entrenamiento a través de baxu.liderar actividades de investigación y análisis de causa raíz para capas asignados al área.liderar actividades orientadas a la reducción o eliminación de scrap.liderar actividades orientadas a la mejora de eficiencia del área.gestionar la productividad de las máquinas.gestionar inventario de consumibles de máquinas.garantizar el cumplimiento del programa de producción y los indicadores de la zona.asegurar el personal disponible para evitar tiempos muertos.asignar y gestionar la programación del mantenimiento.administrar descansos, permisos y reasignación de roles del personal operativo.administrar y gestionar los documentos del área.realizar análisis de datos para reducir tiempos de ciclo y generar reportes.aplicar la metodología 5s y promover la mejora continua del proceso productivo.planificar y supervisar operaciones diarias de producción, asegurando estándares de calidad.coordinar y liderar al equipo, promoviendo un ambiente colaborativo y orientado a resultados.controlar costos de producción y optimizar recursos.requisitosingeniería o carreras afines.experiencia mínima de 2 años en puestos de producción y manufactura.experiencia liderando equipos con personal a cargo comprobable.nivel de inglés básico-intermedio.capacidad de análisis y toma de decisiones.habilidad de trabajo en equipo.orientación a la mejora de eficiencia y a la reducción de scrap.beneficios y remuneraciónsalario mensual: $15,000 a $17,000.pago quincenal en tarjeta bbva.alta ante imss al 60%.prestaciones: sgmm al 3er mes, vales de despensa $1,000 mensuales (suben a $1,200 al primer año).programas de capacitación, cursos y diplomados.información adicionalpara protegerse de reclutadores fraudulentos, consulte la notificación de fraude de reclutamiento de baxter.
#j-18808-ljbffr