Oferta de gerente comercial en monterrey descubre las mejores oportunidades de empleo como gerente comercial en monterrey. Este rol es clave para impulsar el crecimiento de las empresas liderando equipos y desarrollando estrategias de ventas efectivas. Gerente comercial – kostik vacante para la empresa kostik en monterrey, nuevo león. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para el crecimiento de la agencia. Liderar y supervisar al equipo de ventas, estableciendo metas y motivando el logro de resultados. Prospección y seguimiento de oportunidades de negocio en el mercado. Elaborar propuestas comerciales y negociar con clientes clave. Mantener relaciones sólidas con clientes y desarrollar nuevas alianzas comerciales. Supervisar la actualización del crm y la elaboración de reportes de resultados. Analizar tendencias del mercado y ajustar estrategias comerciales. Requisitos 4 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocios y liderazgo de equipos, preferentemente en agencias de marketing digital. Actitud proactiva, liderazgo, visión estratégica y ganas de innovar. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y mantener el enfoque en resultados. Organización, compromiso y orientación a resultados y crecimiento. Oferta modalidad híbrida. Sueldo neto de $16,000 a $20,000 mensuales prestaciones de ley. Oportunidades de capacitación y desarrollo continuo. Participación en una agencia en crecimiento. Beneficios superiores a los de la ley. Gerente comercial – consubanco importante financiera busca gerente de comercial créditos descuento vía nómina en la sucursal de monterrey. Colocación de créditos de nómina y domiciliados. Conocimiento en convenios gubernamentales y créditos grupales. Manejo de equipos de trabajo (asesores y comisionistas). Supervisión de captación y colocación de créditos, reclutamiento y capacitación de asesores. Elaboración de plan de trabajo para alcance de metas. Oferta sueldobase comisiones no topadas. Pagos semanales. Contratación directa. Prestaciones de ley inmediatas y superiores. Capacitación continua y crecimiento interno. Gerente comercial – cuentas clave (autoservicio / consumo) responsable de liderar negociaciones comerciales y estrategias de crecimiento de marca en canales de autoservicio. Desarrollar y fortalecer relaciones con compradores de cadenas de autoservicio y conveniencia. Liderar negociaciones comerciales y estrategias de crecimiento de marca. Impulsar el posicionamiento y expansión de líneas de producto. Coordinar esfuerzos comerciales enfocados en sell out y crecimiento sostenido. Perfil trayectoria en roles tipo kam con evolución a liderazgo comercial. Experiencia negociando directamente con cadenas (autoservicio / conveniencia). Manejo de portales comerciales (walmart, heb, soriana). Enfoque estratégico: desarrollo de negocio, no operación tienda por tienda. Oferta proyecto con impacto directo en el crecimiento de la marca. Autonomía y toma de decisiones. Paquete competitivo acorde a experiencia. Gerente comercial – crédito si coordinación de equipos orientados a la promoción, trámite y cobranza de créditos grupales. Coordinar equipos de trabajo orientados a la promoción, trámite y cobranza de créditos grupales. Capacitación de personal a cargo. Atención a clientes con enfoque a ventas y gestión de cobranza. Requisitos edad de 28 años en adelante. Escolaridad: lic. Trunca o terminada. Experiencia en manejo de personal, venta de servicios financieros y trabajo en campo. Indispensable: haber trabajado créditos comunales mínimo 1 año en posición similar. Oferta sueldo base competitivo. Atractivo esquema de comisiones no topadas. Capacitación pagada y bono garantizado. Incentivo por permanencia. Prestaciones y beneficios superiores a los de ley. Gerente comercial – tienda responsable de liderar, desarrollar y gestionar el equipo de trabajo de una tienda. Garantizar el cumplimiento de kpi’s y metas establecidas. Implementar acciones para incrementar ventas y optimizar gastos. Colaborar para lograr la meta de rentabilidad de la tienda. Controlar la correcta implementación y gestión de lineamientos de higiene y seguridad. Requisitos experiencia en venta directa (catálogo). Experiencia mínima de 2 años como gerente de punto de venta. Excelente manejo de equipos de trabajo. Conocimiento en técnicas de venta. Oferta prestaciones de ley: imss, infonavit, fonacot, vales de despensa, días festivos, vacaciones, utilidades. Prestaciones superiores a los de ley. Bono de puntualidad. Caja de ahorro. Seguro de vida. Acceso a descuentos. J-18808-ljbffr