**DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO**:
Promover La Cultura Lean Mediante La Ejecución De Eventos Kaizen Y/O Mejoras Que Contribuyan Con El Cumplimiento De Los Objetivos E Indicadores De Desempeño Planteados En La Operación.
**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**:
Cumplimientos Del Plan De Trabajo. | Plan De Kaizenes
**PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR**:
Identificación De Oportunidades De Mejora En Las Operaciones Buscando La Innovación Y El Correcto Aprovechamiento De Los Recursos Por Medio De La Estrategia Lean. | Ejecutar Talleres Kaizen E Impulsar La Participación De Todo El Personal Para Garantizar Una Transformación Cultural Que Contribuya En El Proceso De Mejora Continua
**EDUCACION Y CARRERA**: Ingenieria terminada
**AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS**:
Plan De Kaizenes
**TIEMPO DE EXPERIENCIA**: 3 - 4 Años
**IDIOMAS**:Inglés
**COMPETENCIAS REQUERIDAS**:
- 2PR. Conocimiento y Entendimiento del Negocio
- 2PR. Eficiencia Operativa
- 2PR. Gestión de Procesos Globales
- 2PR. Gestión del Cambio
- 2PR. Reputación de Servicio
- 3GR. Desarrollo de Gente
- 3GR. Liderazgo de Equipo
- 3GR. Pensamiento Creativo
**REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO**: