De puesto: desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento y selección que aseguren la atracción y contratación del talento adecuado, alineado con las necesidades actuales y futuras de la empresa, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la mejora continua de los procesos del área.
-planificación estratégica:
-desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas con los objetivos de la empresa.
-identificar tendencias del mercado laboral para ajustar estrategias de atracción de talento.
-selección de canales de reclutamiento:
-decidir las plataformas, métodos y medios más adecuados para la publicación de vacantes (perifoneo, redes sociales, bolsas de trabajo, ferias de empleo, etc.).
-administrar las cuentas en plataformas de reclutamiento digital y actualizar constantemente las publicaciones.
experiencia: 5 años en el puesto.
escolaridad: administración, recursos humanos, psicologia o afin.
tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado, por periodo de prueba
sueldo: $10, $12,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
lugar de trabajo: empleo presencial