Verificar el cálculo correcto de nómina: impuestos, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, incidencias, movimientos, etc. Envío de nómina al área correspondiente para autorización y pago. Reporte de bajas de personal y coordinación con áreas responsables. Atención a revisiones, auditorías y requerimientos de STPS y demás dependencias. Gestión de procedimientos administrativos por indisciplina. Revisión de tabuladores salariales conforme a puestos vigentes. Organización y logística de capacitaciones e inducciones. Seguimiento a comisiones de seguridad e higiene, brigadas y simulacros. Propuesta e implementación de actividades que mejoren el clima laboral. Diseño y difusión de políticas internas, en coordinación con las áreas responsables. Entrega y análisis de reportes derivados de sus funciones.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad: A partir de 30 añosConocimientos: Autoconfianza, Gestión del tiempo, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Análisis, Gestión de personal, Reclutamiento, Recursos humanosPalabras fundamental: generalist, general, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal