Responsabilidades:
* identificar, contactar y entrevistar candidatos con perfil comercial.
* publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.
* realizar filtros telefónicos, entrevistas iniciales y seguimiento a candidatos.
* coordinar evaluaciones y entrevistas con líderes de la fuerza comercial.
* acompañar y dar seguimiento al proceso de onboarding de los nuevos agentes.
* apoyar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y estrategias digitales.
* llevar control de métricas y reportes de atracción de talento.
requisitos:
* mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, idealmente de perfiles comerciales.
* deseable experiencia previa reclutando agentes de seguros, fuerza de ventas o ejecutivos financieros.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30, $40,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
* experiencia en reclutamiento de agentes de seguros?
lugar de trabajo: empleo presencial