En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre de la posición: Analista Presentación y Seguimiento de Denuncias
Nivel de contribución: Contribuidor individual
Ubicación: Pachuca, Hidalgo
Objetivo del Puesto
Garantizar la calidad y cumplimiento de los servicios penales siempre apegados a la cultura de legalidad, valores y objetivos trazados por el negocio, con el fin de disminuir el riesgo de los colaboradores, la siniestralidad, el patrimonio de la Plaza.
Principales Responsabilidades
Presentación y seguimiento de denuncias por siniestros ocurridos en la operación de la Plaza.
Atención de siniestros con detenido, asesorando a los colaboradores testigos y gestionando ante Ministerio Público que los imputados sean procesados.
Generar reuniones con Autoridades Ministeriales y Judiciales para fortalecer Relaciones Estratégicas.
Asistir y participar activamente en las audiencias donde la empresa sea parte.
Participar activamente en reuniones con personal de plaza para mostrar los resultados del área penal. Impulsar la cultura de la legalidad para seguir siendo una Empresa Socialmente Responsable, generar precedentes legales y mayor confianza con el personal de tienda.
Requisitos
Lic. Derecho Titulado.
Experiencia necesaria: Relacionamiento con autoridades, análisis de información (seguimientos indicadores), negociación, trabajo con equipos multidisciplinarios.
Conocimientos necesarios: Derecho Penal, Office 365, conocimientos básicos en temas de seguridad (gestión de robos/asaltos, traslados, etc.), Seguridad y prevención de pérdidas e investigación.
Competencias: Visión Estratégica, Pensamiento Sistémico, Organización y Ejecución, Transformación, Orientación al cliente, Desarrollo de Talento y Relaciones Efectivas.
Disponibilidad Para Viajar
Si esta ocasión es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
J-18808-Ljbffr