Especialista en atracción de talento en laureate education, inc. | psicología social
en laureate education, creemos que cada persona tiene el poder de generar un impacto. Por eso, al unirte a nuestro equipo, no solo encuentras una oportunidad laboral: encuentras un propósito.
transformamos vidas a través de la educación, y cada colaborador forma parte de ese cambio. tu talento transforma vidas.
¿por qué trabajar con nosotros?
formarás parte de una comunidad que impulsa el cambio social a través de la educación. Tu trabajo tendrá un sentido profundo y una huella duradera.
valoramos las diferencias que nos enriquecen. Fomentamos un ambiente de respeto, equidad y colaboración, donde todas las voces son escuchadas.
te ofrecemos un entorno de crecimiento constante, con oportunidades de aprendizaje, movilidad interna y proyectos que inspiran.
nos importa tu bienestar integral. Promovemos políticas flexibles, programas de salud y un ambiente cercano, humano y comprometido contigo.
acerca del puesto
el director de estrategia digital, será responsable de diseñar, liderar y ejecutar la estrategia digital integral para el negocio b2b, asegurando que las iniciativas tecnológicas y de marketing digital fortalezcan la generación de demanda, optimicen la experiencia del cliente y aceleren el crecimiento comercial, incorporando de forma estratégica el uso de inteligencia artificial, automatización y analítica avanzada para optimizar la experiencia del cliente, acelerar la generación de demanda y aumentar la eficiencia operativa. Es responsable de identificar oportunidades de innovación digital, desarrollar soluciones basadas en datos y asegurar que la transformación digital impulse la competitividad de la organización en el mercado.
funciones
* diseñar y ejecutar la hoja de ruta digital y tecnológica de b2b, integrando ia, automatización y analítica avanzada para lograr ventajas competitivas sostenibles.
* liderar proyectos de transformación digital que incorporen inteligencia artificial en procesos clave como prospección, personalización de ofertas, predicción de demanda y soporte al cliente.
* desarrollar e implementar estrategias de marketing digital y growth hacking apoyadas en datos e ia para atraer, convertir y fidelizar clientes corporativos.
* integrar tecnologías emergentes (ia generativa, machine learning, chatbots, rpa, etc.) en las plataformas y procesos de la organización.
* supervisar el uso de herramientas de analítica avanzada y big data para generar insights estratégicos y tomar decisiones basadas en evidencia.
* coordinar con las áreas de ventas, producto, academia y tecnología para alinear soluciones digitales y tecnológicas con los objetivos comerciales.
* evaluar, seleccionar y gestionar alianzas con proveedores de tecnología, startups y partners estratégicos.
* representar la visión digital y tecnológica de b2b ante directivos, clientes estratégicos y foros especializados.
* liderar equipos multidisciplinarios especializados en marketing digital, analítica de datos, desarrollo tecnológico y experiencia de usuario.
* licenciatura en ingeniería en tecnologías de la información, mercadotecnia, administración o afines.
* maestría en innovación tecnológica, inteligencia artificial, transformación digital, dirección de empresas o afines "deseable".
* experiencia 7 a 10 años en posiciones de gerente sr, liderando estrategias digitales y tecnológicas en entornos b2b.
* experiencia 4 a 5 años en posiciones de director jr., gestionando proyectos de transformación digital y marketing digital.
* inglés avanzado (capacidad para interactuar con proveedores y stakeholders internacionales).
en laureate, el talento no tiene límites
nos enorgullece ser una institución que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y celebra la diversidad en todas sus formas. Promovemos una cultura inclusiva, equitativa y diversa, considerando a todas y todos los candidatos cualificados sin importar su raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas.
en este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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