Funciones y *responsabilidades*:
- seguimiento al proceso de registro repse
- asesorar a la empresa en temas laborales, incluyendo contratación, despidos, prestaciones y cumplimiento normativo.
- representar a la empresa ante juntas de conciliación y arbitraje, tribunales laborales y otras instancias legales.
- elaborar y revisar contratos laborales, políticas internas y documentos legales relacionados con la relación laboral.
- manejar y dar seguimiento a demandas laborales, negociaciones sindicales y procedimientos administrativos.
- realizar auditorías laborales para identificar riesgos y oportunidades de mejora en cumplimiento normativo.
- capacitar a líderes y áreas de recursos humanos sobre legislación laboral vigente.
- mediar y negociar soluciones en conflictos laborales para minimizar riesgos legales y financieros.
- mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y regulaciones aplicables.
Requisitos generales:
- formación académica: licenciatura en derecho *(titulado indispensable).*:
- experiência: de 2 a 4 años en derecho laboral y litigio.
- experiência en repse: de 1 a 2 años mínimo en altas de empresas, actividades, elaboración de informes cuatrimestrales.
- conocimientos: legislación laboral mexicana, seguridad social, relaciones sindicales, defensa patronal, normatividad de la stps, lft, imss, infonavit y procesos administrativos en la materia.
- habilidades: negociación, análisis jurídico, comunicación efectiva, resolución de conflictos y trabajo en equipo.
Beneficios:
- oportunidades de desarrollo profesional
- ambiente de trabajo colaborativo
- prestaciones de ley y superiores
- horario: de lunes a viernes de 9 am a 6 pm (1hr de comida)
- tipo de empleo: presencial
- lugar de trabajo: santa fe
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $15,100.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial