*tipo de colaborador*:
- confianza
*objetivo del puesto*:
gestionar y controlar los procesos administrativos para la prevención de riesgos de carácter laboral.
*responsabilidades y actividades*:
- gestionar los requerimientos de los colaboradores del grupo en materia laboral.
- asegurar el proceso de bajas de personal de las empresas del grupo.
- controlar y administrar documentos para dar respuesta a los requerimientos de las autoridades ( stps, jca, sindicatos).
- elaboración y seguimiento a reportes e indicadores.
*experiência*:
- proceso de relaciones laborales ( 2 años)
- calculo de finiquitos ( 2 años)
*conocimientos*:
- ley federal del trabajo.
- sistemas erp, módulo de capital humano (sap, successfactors, oracle o similar).
- paquetería office, excel nível intermedio (manejo de bases de datos, gráficos, tablas dinámicas, etc.).
*educación*:
- licenciatura en derecho
- deseable licenciatura
*perfil complementario*:
*experiência*:
*certificaciones*:
*idioma*: