Objetivo del puesto
Facilitar el proceso de enseñanza - aprendizaje del personal de nuevo ingreso, actualizaciones y temas de impacto en la operación; buscando en todo momento que los resultados se reflejen en los indicadores de las distintas áreas.
Funciones principales
- Elaboración de planes y programas de capacitación.
- Impartición de capacitación.
- Creación de talleres para capacitación continua.
- Elaboración y aplicación de DNC.
- Desarrollo de manuales, instructivos y guías rápidas.
- Monitoreos de interacciones.
- Calibraciones de calidad.
- Retroalimentaciones individuales y grupales.
- Conexión operativa.
Perfil adecuado del candidato
- Conocimientos en psicología, pedagogía o administración.
- Experiencia elaborando y aplicando DNC.
Oferta de valor
- Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
- Seguro de gastos funerarios.
- Seguro de Vida.
- Caja de ahorro Socios.
- Aprendizaje constante como parte de nuestro de "ADN”.
- Descuentos en Elektra y Salinas y Rocha del 20% y se incrementa a mayor antigüedad.
- Crédito nómina a partir de 2 años de antigüedad.
- Adelanto de nómina.
- Beneficios en más de 500 establecimientos en convenio con Grupo Salinas.
- Crecimiento laboral dentro del grupo.
- Un juego de uniformes por año.
- Somos una empresa enfocada a mejorar la vida de millones de mexicanos.
En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas