Director/a estratégico de recursos humanos. Exp. Hotelería/turismo
posición estratégica para una empresa de hospitalidad y experiencias en rápido crecimiento.
propósito del rol
convertir al área de recursos humanos en un socio clave del negocio: escalar la operación, fortalecer la cultura y conectar el talento con los objetivos comerciales y de servicio al huésped.
perfil deseado
buscamos a una persona con experiencia sólida y mentalidad estratégica. Alguien capaz de pensar en el largo plazo, con criterio para tomar decisiones estructurales y también con habilidades para ejecutar en el día a día.
* más de 8 años en recursos humanos, al menos 4 en nivel directivo o regional.
* experiencia en sectores como hospitalidad, real estate, retail, coworking o empresas de servicio intensivo.
* capacidad para transformar áreas de rh en centros de valor.
* dominio de indicadores clave de personas (rotación, enps, productividad, costos laborales).
* experiencia implementando herramientas digitales (hris, automatización, analítica de talento).
* conocimiento avanzado de la ley federal del trabajo y auditoría laboral.
* formación en psicología, administración, rh o afín; deseable mba o maestría en desarrollo organizacional.
* inglés intermedio-avanzado.
responsabilidades clave
* diseñar e implementar la estrategia integral de talento humano, alineada al crecimiento del negocio.
* ser socio estratégico de dirección general y líderes operativos, acompañando decisiones de estructura y expansión.
* crear procesos escalables de atracción, selección, onboarding, compensación y movilidad.
* impulsar una cultura sólida centrada en el servicio, la innovación y el desarrollo.
* desarrollar programas de liderazgo, evaluación de desempeño y planes de carrera.
* digitalizar procesos clave del área de personas: automatización, analítica, performance reviews.
* gestionar cumplimiento normativo (lft, nom-035) y liderar auditorías internas y externas.
ofrecemos:
sueldo competitivo, oportunidad de crecimiento.
horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
te estamos esperando favor de postularte únicamente por este medio
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $30,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
* ¿cuál ha sido tu nivel de involucramiento en procesos de expansión, apertura de nuevas ubicaciones o crecimiento operativo de una empresa?
* ¿tienes experiencia liderando procesos de transformación cultural o programas de engagement a nivel organizacional?
experiencia:
* giro hotelero/turismo: 4 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial