Gracias por su postulación a la coordinación de rh:
objetivos:
garantizar que la empresa cuente con el personal adecuado, en el momento y con el entrenamiento adecuado.
- asegurar que los procedimientos de recursos humanos se lleven a cabo eficientemente en toda la organización.
- ser mediador en la comunicación entre la gerencia y los níveles operativos.
- reforzar los valores de la organización y la cultura laboral.
- promover el clima laboral ideal dentro de la organización.
- gestionar la organización por objetivos y competencias laborales.
- responsable de vincular la estrategia global del negocio con recursos humanos.
- supervisar y controlar los procesos de capacitación para todos los colaboradores de la
organización.
funciones principales:
- supervisión de la administración de toda la plantilla del grupo.
- gestionar la administración de contratos colectivos e individuales.
- responsable de apoyar la apertura de nuevas unidades de negocio en otros lugares del país.
- supervisar y actualizar que los perfiles y descriptivos de todos los puestos que integran el
grupo sean adecuados y correctos con la realidad.
- asesorar las iniciativas de operación que afecten al recurso humano.
- responsable de prevenir y canalizar los motivos y personas que generen una demanda laboral
potencial.
- responsable de hacer que se cumplan los planes de entrenamiento, aplicación del reglamento
interior y ley federal del trabajo.
- encargado de diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento, selección y capacitación.
- responsable de la administración de indicadores de desempeño, rotación, puntualidad y
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
- turno matutino
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial