Descripción general
responsable de la administración de los programas y actividades de seguridad, salud, energía y medio ambiente, para alcanzar y mantener un nivel de excelencia, además de proveer un ambiente seguro y saludable en la planta. Dirigir todas las actividades para cumplir con las regulaciones federales, estatales y locales, fijar metas y objetivos departamentales, asignaciones especiales, administración general y mantenimiento. Responsable de administrar el proceso de capacitación en temas de seguridad y medio ambiente en la planta. Asegurar cumplimiento con los requerimientos establecidos en los sistemas de medio ambiente, salud, seguridad y energía de general cable de méxico del norte sa de cv y prysmian. Esta posición incluye proveer apoyo administrativo en temas de ehs a la bodega de eagle pass, texas, eua.
jefe inmediato: esta es una posición en una organización matricial, reportando directamente a na sustainability and environmental manager con reporte diario al gerente de planta.
descripción del puesto
* administrar el departamento de medio ambiente, salud y seguridad, liderar y guiar la evaluación de riesgos: coordinar la identificación, evaluación y control de riesgos ambientales y ocupacionales en procesos de producción de arneses eléctricos.
* implementar los requerimientos corporativos y asegurar el cumplimiento legal y normativo de salud, seguridad y ambiente a nivel local, estatal y federal.
* liderar los sistemas de gestión de ehs: mantener y asegurar la mejora continua de los sistemas de gestión conforme a iso 14001:2015 e iso 45001:2018.
* auditorías e inspecciones: planear y ejecutar auditorías internas ehs y coordinar auditorías externas; dar seguimiento a planes de acción correctivas y preventivas.
* capacitación: desarrollar programas de capacitación continua en seguridad, salud y ambiente y asegurar la participación activa de todo el personal afectado.
* investigación de incidentes: liderar la investigación de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y casi-accidentes; establecer acciones preventivas y correctivas y completar los reportes necesarios.
* gestión de residuos y emisiones: supervisar el manejo adecuado de residuos peligrosos y no peligrosos, emisiones atmosféricas, descargas de aguas y consumo de energía.
* cultura organizacional: fomentar una cultura de seguridad y responsabilidad ambiental en todos los niveles de la organización.
* relación con autoridades: actuar como enlace con autoridades ambientales y de salud ocupacional; gestionar permisos y reportes regulatorios.
* indicadores ehs: establecer y dar seguimiento a kpis ehs; generar reportes mensuales y proponer mejoras basadas en análisis de datos.
* cualquier otra actividad asignada por el gerente de planta o el jefe directo.
* explicar, en las actividades diarias, el rol de agente de cambio y colaborar activamente en el trabajo en equipo; liderar el ciclo de mejora continua en los procesos en los que hse tiene alcance; liderar gemba en todas las áreas.
* participar activamente en los kaizen definidos por el consejo lean local, fomentando la participación en las políticas y procedimientos aplicables a la planta.
competencias generales
* fuerte capacidad de priorización y organización; excelente capacidad analítica; buena comunicación escrita y oral.
* habilidad de proactividad y planificación anticipada; liderazgo cognitivo; capacidad de negociación; actitud de cambio positiva; proactividad entusiasta; creatividad; confiabilidad y capacidad de trabajar en equipo.
conocimientos específicos
* legislación mexicana en materia de medio ambiente, salud y seguridad; higiene industrial; proceso de certificación ctpat; proceso de administración de capacitación y entrenamiento.
* normas oficiales mexicanas stps/semarnat/ecol/protección civil y estándares internacionales iso 14001:2015, iso 45001:2018, iso 50001:2018.
* experiencia en ambiente de manufactura es preferible; experiencia con investigación de accidentes o enfermedades ocupacionales.
perfil del puesto
* años de experiencia: 3 a 5 años de experiencia directa o en cargos relacionados
* educación formal: ingeniero industrial (preferible) o profesional o licenciatura en campo similar
* idiomas: español, inglés (nivel avanzado)
prysmian, as an equal opportunity employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With diversity, equity, and inclusion (de&i) as part of our social ambition 2030 and a strategic pillar of our company culture, prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
all managers and hrs in prysmian are responsible for ensuring de&i policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
visit our de&i page to learn more about prysmian's commitments.
your application data will be treated according to our data protection policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.
#j-18808-ljbffr