Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
* my meliárewards: participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
* my meliábenefits: aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
misiÓn
garantiza el alineamiento y la interlocución entre la estrategia de romance y su implementación en las varias marcas hoteleras, así como la priorización de proyectos en base a las premisas marcadas por el negocio, alineado y apoyando la estrategia de bodas & romance de la dirección global de marketing. Además de establecer la estrategia y garantizar el correcto desarrollo de la misma de las redes sociales de weddings by melia.
responsabilidades
* participar en definición y desarrollo de la estrategia de marketing en el segmento de bodas & romance de las marcas y supervisar la implantación de dicha estrategia en los hoteles.
* apoyar los hoteles en la aplicación de la estrategia de romance en sus planes de marketing.
* definición y ejecución de todos los assets necesarios para la implementación de la estrategia de romance.
* ejecución de las campañas definidas en el mkt plan por marca y zona.
* detectar constantemente las necesidades de negocio de la zona para identificar necesidades en el segmento de romance.
* asegurar la definición de la estrategia de pr para el segmento romance.
* ser el gestor de las redes sociales del segmento romance.
* apoyar la creación de rfp's de agencias de social media.
* coordinación, apoyo y supervisión de los materiales/guías globales para la correcta implementación de la estrategia de redes sociales en todos los canales para el segmento romance.
requisitos
experiencia de 2 años en una posición similar en el sector de marketing y redes sociales.
titulación universitaria y/o superior de dirección de empresas, turismo, marketing y/o relacionadas con el puesto.
conocimientos de marketing y redes sociales.
en meliá todos somos vip
en meliá hotels international apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de recursos humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "protege tu candidatura".
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