*objetivo estratégico*:
actuar como el enlace estratégico entre la dirección de ventas, agencias externas y el equipo creativo interno. Su misión es garantizar la excelencia técnica y visual en todos los canales de comunicación, transformando la presencia digital en conversiones medibles y consolidando a *sun star* como el referente técnico indiscutible en el sector de iluminación profesional.
*responsabilidades y funciones principales*
*1. Gestión operativa y cumplimiento estratégico*
- *supervisión de agencia (documento maestro)*: custodiar la ejecución del flujo de trabajo externo, asegurando que el despliegue de pautas y activos digitales se realice con precisión técnica y cumplimiento estricto de los cronogramas.
- *gestión editorial (musictech)*: garantizar la calidad técnica y la entrega puntual de artículos y anuncios para la revista (versiones impresa y digital), alineándose rigurosamente al calendario editorial.
- *control de activos técnicos*: coordinar la producción de fichas técnicas, manuales y materiales de soporte derivados del archivo maestro de especificaciones.
*2. Producción de contenido y cobertura en campo*
- *dirección creativa en eventos*: liderar al equipo de diseño y fotografía en la cobertura de demostraciones y eventos para generar material de alta fidelidad que refuerce el posicionamiento de marca.
- *gestión de activos para medios*: suministrar a agencias y medios especializados material visual profesional que documente el desempeño real de los equipos en escenarios y aplicaciones prácticas.
*3. Liderazgo técnico y soporte a ventas*
- *ecosistema de información de producto*: liderar la creación, estandarización y actualización de la documentación de productos (portafolio actual y lanzamientos), asegurando que las herramientas de consulta sean de nível profesional.
- *documentación especializada*: supervisar la precisión absoluta en la redacción de manuales, diagramas de conexión y datos críticos (fotometría, protocolos dmx, consumos y dimensiones).
- *herramientas de conversión comercial*: desarrollar materiales de apoyo (infografías y tablas comparativas) que traduzcan especificaciones complejas en beneficios comerciales claros para facilitar el cierre de ventas.
*perfil del candidato*
*formación académica*
licenciatura en marketing, mercadotecnia o afín.
*experiência laboral*
mínimo 3 años en posiciones similares de coordinación o marketing.
*cualidades personales*
alto sentido de responsabilidad, honestidad, discreción, excelentes habilidades de comunicación (extrovertido) y puntualidad.
*habilidades técnicas*
gestión de agencias, supervisión de equipos creativos, manejo de herramientas de productividad y conocimiento técnico en equipos de iluminación.
*condiciones laborales*
- *estatus*: tiempo completo.
- *tipo de contrato*: periodo de prueba de 3 meses; posterior evaluación para contrato indefinido.
- *horario laboral*:
- lunes a viernes: 10:00 am a 6:30 pm.
- sábados: 9:00 am a 3:00 pm.
sueldo: $18,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial