Estamos buscando un analista de nómina para supervisar cómo compensamos a los empleados y asegurarse de que todos los pagos son correctos y puntuales.
algunas responsabilidades de un analista de nómina son revisar los datos y documentos de las nóminas en busca de deficiencias y errores, verificar si todos los importes son correctos basándose en las horas trabajadas y asegurarse de que los pagos se realizan puntualmente.
para tener éxito en este puesto hay que tener excelentes capacidades analíticas y la capacidad de detectar errores numéricos.
*responsabilidades*:
- revisar hojas de control de horas y asistencia, y corregir los errores
- preparar y presentar toda la documentación necesaria para deducciones fiscales, beneficios y embargos
- analizar los datos relacionados con compensaciones, como sueldos y primas
- supervisar las transacciones de nóminas (p. ej., a través de banca electrónica)
- llevar a cabo auditorías regulares sobre registros y procedimientos de nóminas
- procesar los costes de beneficios, como cuotas de seguros y bajas por enfermedad
- diseñar, documentar e implementar procedimientos para optimizar los procesos de nóminas
- gestionar calendarios de pagos para el año fiscal
- informar a la dirección sobre problemas y cambios en nóminas
- mantenerse al día sobre las leyes fiscales y de nóminas estatales y regionales
*requisitos*:
- experiência demostrable como analista de nómina, coordinador de nómina o en un puesto similar
- conocimiento profundo de las normativas fiscales y de nóminas estatales y regionales
- experiência práctica con software de nóminas
- familiaridad usando excel y hojas de cálculo
- excelentes capacidades analíticas
- capacidad para trabajar con plazos de entrega ajustados
- grado en gestión de recursos humanos, contabilidad o un campo relacionado