Gerente de ventas
asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos por la empresa, capacitar, dirigir, planear y coordinar las actividades de la fuerza de ventas, así como garantizar la correcta operación de la oficina y/o puntos de venta a su cargo.
requisitos:
* lic. en administración de empresas / lic. en comercio internacional / lic. en mercadotecnia
* 3 años de experiencia en puesto similar en el giro inmobiliario.
* excel intermedio.
* experiencia con equipos de trabajo basados en resultados.
* manejo de créditos (infonavit, bancarios, cofinavit, etc.).
funciones:
* cumplir con las metas de formalizaciones asignadas por la empresa.
* capacitar y asesorar al personal de ventas para lograr la efectividad de ventas en su territorio.
* diseñar e implementar tácticas de ventas para generar prospectos viables.
* dar seguimiento a los prospectos generados por el área de prospección de clientes.
* asegurar que las instalaciones de punto de venta cuenten con una imagen adecuada, funcional y limpia.
* presentar los reportes que se solicitan a la gerencia de ventas en tiempo.
nuestra oferta de valor:
* sueldo competitivo.
* prestaciones superiores a las de ley: vales de despensa, seguro de vida, fondo de ahorro, caja de ahorro, premio de asistencia, seguro de gastos médicos mayores, entre otras.
* oportunidades de desarrollo.
gerente de ventas de sucursal
que sepa:
* 1 año mínimo de experiencia en el puesto.
* kpis e inventarios, así como logística de entregas.
* ventas b2b.
* manejo de office, aspel sae o similar.
* gestión de áreas, reporte de costos y generación de nueva cartera.
salario y zona:
* 15‐20,000 al mes.
* prestaciones de ley.
* lunes a viernes de 8:30 a 18:30 y sábados de 9:00 a 13:00 pm.
* el marqués, querétaro.
tipo de puesto: tiempo completo.
gerente de ventas – grupo fame
requisitos:
* edad: a partir de 25 años.
* escolaridad: lic. en administración, economía, contabilidad o ing. Industrial y/o afines.
* experiencia mínima de 2 años en puesto similar, preferente agencia automotriz.
* radicar en la ciudad de querétaro.
* conocimientos: administración de negocios, manejo de personal, políticas y procedimientos de la concesionaria, promoción y publicidad, procesos de ventas, planeación, proceso de crédito y financiamiento, administración de recursos (humano, financiero y materiales).
propósito del puesto:
administrar los recursos materiales y fuerza de ventas de distribuidor a través de la planeación, ejecución y seguimiento de estrategias comerciales de la marca y propias del distribuidor/gerencia para lograr los objetivos de rentabilidad y ventas establecidos por la planta y distribuidor, así como garantizar un excelente servicio a clientes internos y externos con el fin de incrementar la participación en el mercado, la satisfacción y lealtad de los clientes.
ofrecemos:
* sueldo base + comisiones.
* prestaciones de ley.
* contratación directamente por la empresa.
* desarrollo dentro de nuestro grupo.
gerente comercial de refracciones – s&m truck parts
requisitos:
* licenciatura en marketing, administración, finanzas o carreras afines.
* excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* experiencia mínima de 5 años en ventas a clientes corporativos o cadenas comerciales.
* experiencia comprobable en liderazgo de equipos comerciales de alto rendimiento.
* conocimiento del sector de vehículos, refracciones.
* experiencia en comercio electrónico, estrategias digitales y ventas en línea.
* uso de paquetería office.
actividades:
* diseño y ejecución de estrategias de ventas.
* liderazgo del equipo de ventas.
* gestión de cuentas clave.
* expansión y posicionamiento de marca.
* ventas al por mayor y por canales regulares.
* estrategias digitales y ventas en línea.
* colaboración con marketing y publicidad.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: desde $35,000 al mes.
beneficios:
* opción a contrato indefinido.
* opción a horarios flexibles.
* teléfono de la empresa.
* uniformes gratuitos.
pago complementario: bono de productividad.
tipo de jornada: turno de 8 horas.
destino de viaje: 100 % obligatorio.
gerente regional de ventas
requisitos:
* disponibilidad completa para viajar.
* experiencia como gerente regional (comprobable).
* manejo de equipos de trabajo de al menos 15 personas.
* manejo de sap.
* manejo de excel avanzado.
* contar con vehículo propio.
* manejo de kpi.
* experiencia en retail (comprobable).
ofrecemos:
* salario competitivo.
* prestaciones superiores a la ley.
* oportunidad de crecimiento.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $40,000 – $60,000 al mes.
beneficios:
* descuento de empleados.
* descuentos y precios preferenciales.
* opción a contrato indefinido.
* teléfono de la empresa.
* vales de despensa.
pago complementario: bono de productividad.
tipo de jornada: turno de 10 horas.
gerente de ventas con conocimiento en marketing – ferremaderas olvera
experiencia:
* min. 3 años en puesto de gerente de ventas.
* experiencia en ventas de mayoreo de madera o a fines.
* experiencia en promoción digital local o administración de redes sociales.
* manejo de personal.
formación académica:
* lic. en administración, mercadotecnia o carrera afín.
* titulado.
conocimientos técnicos:
* proyección de ventas semestral y anual.
* dominio en técnicas de ventas.
* conocimientos de marketing.
* análisis de datos.
* gestión de clientes y crm.
sueldo: sueldo nominal mensual: $26,500 mxn + comisiones.
prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo).
horario: lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs, sábados de 8:00 a 14:00 hrs.
tipo de puesto: tiempo completo.
beneficios:
* estacionamiento de la empresa.
* uniformes gratuitos.
tipo de jornada: incluye fines de semana; lunes a viernes.
gerente comercial y cobranza – financiera de crédito grupal
experiencia:
* mínimo 1 año en puesto similar.
* manejo de excel medio‐avanzado.
* manejo de equipos por objetivos.
* experiencia de ventas en campo en el estado de qro.
ofrecemos:
* sueldo mensual bruto entre $20,000 – $5,000 según experiencia.
* comisiones promedio $1,000 – 20,000 mensuales.
horario: lunes a sábado.
tipo de puesto: tiempo completo.
gerente de punto de venta – fotolife
requisitos:
* experiencia comprobable al menos 2 años en giro retail o tiendas físicas (no call center).
* experiencia en gestión de equipos y ventas.
* capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas.
* excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
* capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
* capacidad de la resolución de problemas.
funciones principales:
* liderar y gestionar el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
* capacitar al personal en técnicas de ventas y servicio al cliente.
* seguimiento a kpi.
* inventarios, corte de caja, acomodo del lugar de trabajo.
ofrecemos:
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro.
* seguro de vida.
* y más.
horario variable.
tipo de educación deseada: media superior.
tipo de experiencia deseada: nivel medio.
función departamental: comercial / ventas.
industria: comercio al por menor / minorista o retail.
gerente comercial de ventas lunes a viernes – seguros argos
responsabilidades del puesto:
* capacitar y desarrollar a la fuerza de ventas para convertirlos en agentes cédula g.
* realizar reclutamiento y selección de personal.
* brindar acompañamiento y seguimiento a las instituciones y ubicaciones asignadas para el cumplimiento de ventas.
* realizar actividades de convencimiento con los clientes.
* demostrar liderazgo en todo momento.
requisitos del puesto:
* bachillerato concluido.
* experiencia mínima de 1 año en ventas en posiciones de liderazgo.
* experiencia en capacitación, reclutamiento y desarrollo de asesores.
tipo de puesto: tiempo completo.
gerente de postventa automotriz – grupo jasman
experiencia:
* 5 años como gerente de servicio, post‐venta, calidad.
escolaridad:
nivel superior: licenciatura o ingeniería preferencia titulado.
experiencia comprobable en:
* gestión y aseguramiento del correcto funcionamiento y operatividad de las unidades de negocio (recurso material y humano).
* control y manejo de presupuestos.
* coordinar y mantener buenas prácticas de almacenaje de producto en las unidades de negocio.
* coordinar la atención al cliente (envío de producto, quejas, devoluciones y solicitudes de información).
* manejo de talleres automotrices y servicio post‐venta.
competencias:
* apego a normas.
* planeación y organización.
* trabajo en equipo y bajo presión.
* capacidad de análisis y toma de decisiones.
* liderazgo.
ofrecemos:
sueldo acorde a aptitudes y experiencia.
prestaciones de ley.
interesados postular por este medio o enviar cv actualizado.
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