*analista de desarrollo de talento*
gomsa veracruz
*requisitos*:
- lic. Administración, psicología, ing.
en gestión empresarial o carrera afín.
- 1 año de experiência en áreas de capacitación de personal.
- capacitación al personal.
*principales responsabilidades del puesto*
- planeación, organización, desarrollo, control y generación de informes del diagnóstico de necesidades de capacitación/competencia.
- evaluación de desempeño (objetivos/competencias)
- clima laboral.
- grupos focales.
- apoyar las estrategias/actividades de desarrollo del talento, así como en las actividades dentro de la universidad corporativa.
- planeación, organización, desarrollo, control y generación de informes de los procesos de certificación de puestos.
- aplicación, generación de informes y análisis de entrevistas de salida, según aplique.
- coadyubar en la implementación de nom 035.
- contribuir en la ejecución del plan de capacitación anual para todas las empresas del grupo teniendo como base técnica el giro de la empresa y el modelo de competencias laborales.
- sistematizar la información del área de desarrollo de talento para facilitar su consulta y actualización.
- garantizar la inducción al personal de nuevo ingreso, así como organizar los programas de mapeo cuando estos sean requeridos.
- proporcionar seguimiento a los programas de formación y desarrollo, así como la presentación de resultados de los mismos.
- organizar los eventos de integración dentro de la empresa.
*prestaciones y beneficios adicionales*
- prestaciones superiores a las de ley
- oportunidad de crecimiento
*interesados favor de postularse sólo si se cubre con el perfil anteriormente solicitado.
*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,* - $15,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial