Coordinador de recursos humanos – big bola casinoseducación: licenciatura terminada en recursos humanos, administración, contabilidad, economía o afín.experiencia: 3 años mínimo en el área.responsabilidades:reclutamiento y selección de personal masivo.administración de nómina.conocimientos de la ley federal del trabajo y regulaciones legales.seguridad e higiene y previsión social.trabajo en equipo, manejo de conflictos, organización y trabajo bajo presión.beneficios:salario libre mensual.prestaciones de ley.caja de ahorro.coordinador de recursos humanos – (detalle adicional)tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $10,* al mesbeneficios:uniformes gratuitosbono de productividadbono de puntualidadturno de 8 horasgerente de recursos humanos – itannaresponsabilidades:liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal.mantener y mejorar las relaciones laborales.desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional.gestionar y supervisar actividades de nómina.diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación.requisitos:experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.conocimientos en reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, nómina y capacitación.excelente habilidad de comunicación verbal y escrita.capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas.disponibilidad para viajar a distintas sucursales.dominio intermedio del inglés.beneficios:salario mensual de $40,* brutos.aguinaldo 30 días.prima vacacional 50 %.
seguro de vida y accidentes.horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m., sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.automóvil, laptop, celular y gastos de viaje incluidos.prácticas profesionales en recursos humanos – (hospital h+ querétaro)requisitos:cursar los últimos semestres de la licenciatura en administración, psicología, innovación empresarial o afín.seguro facultativo vigente.excelente actitud de colaboración.actividades:proceso de reclutamiento y selección de personal.administración de nóminas y actividades administrativas propias del área.apoyo en integración y celebraciones.oferta:reserva de prácticas profesionales o servicio social.líder de recursos humanos – (empresa no nombrada)encargado de reclutamiento/selección, control de uniformes, documentación interna, seguimiento de capacitaciones y gestión de nóminas.beneficios: prestaciones de ley, horarios flexibles, salarios de $15,* a $16,* al mes.auxiliar de rrhh – (empresa no nombrada)requisitos:experiencia en administración de personal o área operativa (deseable en planta).
manejo de sistemas y paquetería office.organización y comunicación efectiva.responsabilidades:generar reportes de asistencia y apoyo en alta de personal.captura en sistema de entregas de epp.registro y seguimiento de incidencias.atender dudas del personal y coordinar con reclutamiento.beneficios:salario competitivo (a partir de $12,* al mes, salarial negociable).
capacitación constante y oportunidades de crecimiento.prestaciones de ley y contratación inmediata.horario flexible.requisitos y ofertas – otros roles disponiblespara roles de gerente, coordinador y auxiliar de recursos humanos se requieren:licenciatura en administración, psicología, rrhh o afín.experiencia en reclutamiento, nómina y relaciones laborales.habilidades de comunicación y capacidad de liderazgo.disponibilidad inmediata y licencia de manejo vigente.se ofrecen salarios competitivos, beneficios de ley, oportunidades de desarrollo, y horarios flexibles.información adicionalfecha de inicio prevista: 30/11/2024 (para la posición de líder de recursos humanos).
conclusiónse anunciaron varias vacantes en el área de recursos humanos con requisitos y beneficios alineados a la experiencia y formación profesional.los candidatos interesados deberán enviar su cv a los canales indicados en cada anuncio.
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