importante empresa del sector busca una coordinadora de atracción de talento que aporte su experiencia en reclutamiento masivo y que diseñe estrategias para atraer el mejor talento.
la candidata ideal tendrá un papel clave garantizando procesos eficientes y de calidad. Su formación debe ser en psicología, administración, recursos humanos o un área afín y contar con al menos 3 años de experiencia previa en reclutamiento.
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