Descripción
*gerente de capital humano*:
*experiência requerida*: 5 años
*descripción del puesto*:
joining talent, una empresa comprometida con la excelencia en la gestión del talento humano, nuestro cliente está en búsqueda de un *gerente de capital humano* que se una a su gran empresa. *esta posición es clave para el desarrollo y la implementación de estrategias*efectivas que fortalezcan nuestras áreas de reclutamiento, selección, gestión del talento, y desarrollo organizacional.
*responsabilidades*:
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- * gestión del talento*: desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento que alineen las necesidades del negocio con el desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Esto incluye herramientas de evaluación del desempeño y programas de retroalimentación continua.
- * desarrollo organizacional*: identificar oportunidades para mejorar la cultura organizacional y fomentar un ambiente de trabajo inclusivo. Implementar programas de capacitación y desarrollo que permitan a los empleados crecer en sus roles y ser más eficaces en sus funciones.
- * compensación y beneficios*: evaluar y adaptar las políticas de compensación y beneficios para garantizar que sean competitivas y atiendan las necesidades de nuestra fuerza laboral. Promover la transparencia y la comunicación sobre estas políticas.
- * legislación laboral y relaciones laborales*: mantener un conocimiento actualizado sobre normativa laboral y asegurar que la empresa opera dentro del marco legal. Gestionar eficazmente las relaciones laborales para promover un clima organizacional positivo y resolver conflictos de manera proactiva.
*requisitos*:
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experiência*: mínimo 5 años de experiência en roles relacionados con la gestión de capital humano, preferentemente en posiciones de liderazgo.
- * conocimientos técnicos*: dominio de áreas como reclutamiento y selección, gestión del talento, desarrollo organizacional, así como legislación laboral y relaciones laborales.
- * actitud de servicio*: se valorará la disposición y el compromiso para atender las necesidades de los empleados, garantizando su bienestar y satisfacción en el trabajo.
- * empatía y honestidad*: buscamos un profesional *empático*, que sepa ponerse en el lugar de los demás y que actúe con *honestidad* en todas sus interacciones, generando confianza en el equipo.
- * disponibilidad para viajar* una vez al mes a estados del norte (se pagan viáticos y hospedaje
*ofrecemos*:
- un entorno de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta el desarrollo profesional y personal.
- oportunidades de formación y capacitación continua.
- un paquete competitivo de compensación y beneficios (prestaciones superiores a la ley
si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de un equipo que valora el talento y la dedicación, no dudes en postularte por este medio