Acute talent – director it
ubicación: ciudad de méxico, santa fe (presencial)
salario: $130,000 mxn netos mensuales + beneficios competitivos
acute talent busca un director it para una destacada compañía en el sector tecnológico y financiero, enfocada en la innovación de soluciones para empresas y personas en américa latina. Esta organización se dedica a democratizar la tecnología financiera, con una cultura empresarial que valora la agilidad, la transparencia y la adaptación constante. Con cerca de 1,000 colaboradores, la empresa está comprometida con la excelencia en la entrega de soluciones disruptivas.
Responsabilidades clave
definir y liderar la estrategia de gestión de proyectos ágiles utilizando metodologías avanzadas como scrum y kanban.
Coordinar y optimizar el portafolio de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y alineación con la estrategia de la organización.
Desarrollar, implementar y mantener estándares de gestión de proyectos ágiles, garantizando la consistencia y eficiencia en todos los equipos.
Liderar equipos multifuncionales (scrum masters, desarrollo, business intelligence y calidad), promoviendo la colaboración y la entrega de proyectos prioritarios.
Supervisar el desempeño de los proyectos mediante el monitoreo continuo y el reporte de avances, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
Apoyar la gestión del cambio en la organización, colaborando con stakeholders clave para asegurar una adopción exitosa de nuevas iniciativas y prácticas.
Asegurar el cumplimiento de auditorías internas y externas en los proyectos, manteniendo la conformidad con las normas y políticas de la organización.
Requisitos
mínimo 10 años de experiencia en gestión de proyectos, con al menos 6 años en entornos ágiles.
Sólida experiencia en escalar agile en empresas tecnológicas con múltiples equipos (idealmente más de 8 equipos).
Certificaciones en metodologías ágiles (scrum, kanban, etc.) y gestión de proyectos (pmp, prince2, etc.).
Experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos de integración o desarrollo, preferentemente en el sector financiero.
Excelentes habilidades de liderazgo para guiar equipos en un entorno de alta complejidad y ambigüedad.
Capacidad para comunicar de manera clara y efectiva, tanto a nivel técnico como estratégico, con diferentes niveles de la organización.
Fuertes habilidades de análisis y resolución de problemas para enfrentar los desafíos del día a día en proyectos complejos.
Orientación a resultados, con un enfoque en alcanzar metas estratégicas y generar impacto medible en el negocio.
Competencias clave
liderazgo: capacidad para dirigir y motivar equipos diversos y multifuncionales.
Comunicación: habilidad para articular ideas complejas de manera efectiva, tanto de forma escrita como oral.
Trabajo en equipo: promover la colaboración en todas las áreas y niveles.
Resolución de problemas: abordar y resolver obstáculos de forma proactiva y efectiva.
Adaptabilidad: capacidad para navegar en entornos inciertos y ambigüos con agilidad y proactividad.
Beneficios
sueldo competitivo de $130,000 mxn netos mensuales.
Seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
Prestaciones de ley.
Convenios y promociones exclusivas.
Ambiente colaborativo con excelentes instalaciones de coworking.
Happy hour los viernes para promover la integración y relajación.
La empresa brinda un ambiente inclusivo y promueve la diversidad, la igualdad de oportunidades y la corresponsabilidad en el buen desempeño. Se garantiza la protección de datos conforme a las regulaciones aplicables.
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