Resumen del puesto:el/la director(a) de desarrollo será responsable de planear, coordinar y supervisar el desarrollo integral de proyectos inmobiliarios, desde su conceptualización hasta su entrega. Esto incluye vivienda en serie y torres verticales. Su objetivo será garantizar que los proyectos se ejecuten en tiempo, forma, presupuesto y calidad, asegurando la rentabilidad y éxito comercial de cada desarrollo. Esta posición requiere experiencia sólida en construcción y un enfoque estratégico en la gestión de recursos, contratistas, equipos y procesos.responsabilidades principales:gestión integral de proyectos: supervisar todas las fases del desarrollo, incluyendo estudios preliminares, permisos, ejecución y entrega.control presupuestario: elaborar y dar seguimiento a presupuestos detallados por proyecto, detectando desviaciones y corrigiendo oportunamente.supervisión de obra: monitorear el avance físico-financiero de cada obra, validando calidad, tiempos y cumplimiento de especificaciones técnicas.coordinación de contratistas y proveedores: evaluar, seleccionar y supervisar a contratistas, garantizando altos estándares de calidad y eficiencia.visión comercial: participar activamente en la estrategia de ventas, marketing y posicionamiento de los proyectos, aportando una visión técnica al producto final.liderazgo en múltiples frentes: capacidad para dirigir simultáneamente hasta siete desarrollos, manteniendo control y visión estratégica.gestión de equipos: coordinar y liderar a los equipos internos (proyectos, costos, obra) y externos (consultores, contratistas, asesores).vinculación interdepartamental: trabajar en conjunto con la constructora hermana, el área comercial y otros departamentos clave para alinear objetivos.innovación y mejora continua: identificar oportunidades de optimización en procesos, diseño y ejecución, buscando mayor rentabilidad y eficiencia.disponibilidad: jornada de lunes a sábado, con flexibilidad y compromiso para cumplir los objetivos establecidos.requisitos del puesto:escolaridad: ingeniería civil, arquitectura o carrera afín (preferente con estudios de posgrado o certificaciones en gestión de proyectos).experiencia: mínimo 10 años en desarrollo inmobiliario, incluyendo proyectos de vivienda en serie y/o verticales.conocimiento técnico: sólida experiencia en control de obra, presupuestos, normativas, supervisión y gestión de proyectos inmobiliarios.habilidades directivas: liderazgo, organización, negociación, toma de decisiones y manejo de equipos multidisciplinarios.orientación comercial: capacidad para integrar la visión técnica con los objetivos de venta, rentabilidad y posicionamiento de mercado.enfoque a resultados: capacidad probada para cumplir objetivos ambiciosos de tiempo y costo.habilidades interpersonales: excelente comunicación, manejo de conflictos y trabajo colaborativo.perfil personal:visión estratégica y pensamiento sistémicoalta capacidad analítica y resolutivaproactividad y compromiso con la excelencialiderazgo inspirador y habilidades de interlocucióntolerancia a la presión y enfoque en soluciones#li-onsite