Descripción del puesto
en natura lideramos transformaciones significativas a través de productos innovadores, experiencias memorables y soluciones de educación financiera. En méxico, la posición de gerente de estrategia de beneficios coordinará la oferta integral de beneficios y bienestar, alineándola con la cultura "bien estar bien" y las demandas de la región.
ocupación
permanente
responsabilidades
* liderar la estrategia integral de beneficios (asegurables y no asegurables) y programas de bienestar para natura méxico.
* gestionar beneficios no asegurables (operación logística), incluyendo transporte de personal, comedor industrial, vales de despensa/restaurante y flota vehicular.
* control presupuestario detallado, identificando oportunidades de cost‑saving y optimización de rutas o consumos.
* actuar como líder técnico en procesos rfi/rfp en conjunto con el área de compras.
* gobernar beneficios asegurables: gestionar la relación con el broker para la administración de gmm (gastos médicos mayores), vida y accidentes.
* implementar la estrategia "bien estar bien": programas de salud física, mental y financiera que promuevan el equilibrio vida‑trabajo.
* garantizar cumplimiento de nom‑035, gestionando planes de acción para mitigar riesgos psicosociales.
* administrar el programa de apoyo al empleado (eap) y beneficios de flexibilidad (home office, jornadas reducidas).
* cumplir marco legal local y coordinar relaciones regionales, reportando kpis estratégicos a la matriz en brasil.
requisitos y cualificaciones
* formación: titulado en administración, psicología, recursos humanos, actuaría u otras carreras afines.
* experiencia: sólida trayectoria en gestión de beneficios en empresas de consumo masivo o manufactura con grandes poblaciones de empleados.
* conocimientos técnicos: dominio de leyes fiscales mexicanas (isr/iva) aplicadas a beneficios; gestión de indicadores de desempeño (slas) y presupuestos complejos.
* familiaridad con la nom‑035 y entornos sindicalizados (cct).
* competencias soft: negociación de alto impacto, visión analítica, agilidad cultural y mentalidad de escalabilidad.
diferenciales para natura
* experiencia en proyectos de diversidad e inclusión aplicados a beneficios (ej. licencias parentales extendidas).
* capacidad de transitar entre lo operativo (gestión de comedores/transporte) y lo estratégico (diseño de políticas regionales).
declaración de igualdad de oportunidades
natura celebra y abraza la diversidad en todas sus formas y pluralidades. Invitamos a mujeres, personas negras, personas con discapacidad, personas de la comunidad lgbtqia+, mujeres embarazadas y personas con 50 años+ a postularse para esta vacante.
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