Abogado laboral corporativo
cobertura: nacional (100 sucursales)
Área: recursos humanos
modalidad: presencial / disponibilidad para viajar
sueldo: acorde a experiencia
objetivo del puesto
garantizar el cumplimiento legal en materia laboral a nivel nacional, brindando asesoría estratégica al área de recursos humanos y a la operación, previniendo riesgos legales y asegurando la correcta gestión de relaciones laborales para una plantilla de más de 1,300 colaboradores.
alcance del rol
* cobertura legal laboral en más de 100 sucursales a nivel nacional
* asesoría directa a recursos humanos y líderes operativos
* gestión de litigios laborales y relación con despachos externos
* responsable del cumplimiento ante autoridades laborales
️ responsabilidades principales
cumplimiento legal laboral
* asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (lft y normatividad aplicable)
* supervisar contratos, políticas internas, reglamentos y documentación laboral
* mantener actualizados procesos conforme a cambios legales
relaciones laborales
* asesorar en bajas, sanciones, rescisiones y conflictos laborales
* asegurar la correcta aplicación de procesos disciplinarios
* prevenir riesgos legales mediante estrategias laborales
litigio y gestión de demandas
* coordinar y dar seguimiento a juicios laborales
* gestionar despachos externos y estrategias legales
* representar a la empresa ante autoridades cuando sea necesario
atención a autoridades
* dar atención a inspecciones y requerimientos de autoridades laborales
* asegurar la correcta integración de expedientes laborales
* dar seguimiento a auditorías y revisiones legales
estrategia y prevención
* implementar prácticas que reduzcan contingencias laborales
* analizar indicadores legales (demandas, rotación, riesgos)
* proponer mejoras en procesos de rh desde un enfoque legal
capacitación y alineación interna
* capacitar a líderes y equipo de rh en temas legales laborales
* alinear criterios a nivel nacional para la toma de decisiones
perfil requerido
* escolaridad: licenciatura en derecho (titulado)
* experiencia: 5 a 8 años en derecho laboral corporativo
* manejo de litigios laborales
* relación con autoridades laborales
* experiencia asesorando áreas de recursos humanos
conocimientos:
* ley federal del trabajo (lft)
* litigio laboral
* relaciones laborales y terminaciones
* auditorías laborales y cumplimiento
competencias clave
* pensamiento estratégico legal
* alto sentido de urgencia
* toma de decisiones
* negociación y manejo de conflictos
* organización y control documental
ofrecemos
* sueldo competitivo acorde a experiencia
* prestaciones superiores a la ley
* desarrollo profesional en empresa líder nacional
* estabilidad laboral
* vales de despensa
postúlate y forma parte de roto
si buscas un reto estratégico, con impacto nacional y donde tu conocimiento legal sea clave para la operación del negocio, esta oportunidad es para ti.