En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.puesto:analista de desarrollo humano baraárea:recursos humanosubicación:querétarodisponibilidad para viajar:síescolaridad:licenciatura en psicología (maestría deseable)propósito del puestopromover el bienestar emocional y la salud mental de los colaboradores mediante evaluaciones diagnósticas y la implementación de programas y planes de acción enfocados en la prevención y atención de estrés, ansiedad y depresión, contribuyendo a un clima laboral sano, seguro y productivo.principales responsabilidadesrealizar evaluaciones diagnósticas en temas de estrés, ansiedad y depresión en los centros de trabajo.brindar atención y orientación psicológica a colaboradores en situaciones personales y laborales.diseñar e implementar planes de acción y programas de bienestar emocional.desarrollar e impartir talleres, pláticas y material preventivo sobre salud mental.detectar problemáticas emocionales que impacten el clima laboral y proponer acciones de mejora.participar en equipos multidisciplinarios y coordinarse con áreas clave para la ejecución de iniciativas.dar seguimiento a casos e indicadores relacionados con bienestar y desarrollo humano.soft skillsempatía y escucha activamanejo de conflictoscomunicación efectivacapacidad de análisis y toma de decisionesorganización y seguimientotrabajo colaborativo con equipos multidisciplinariosorientación al cliente internoadaptabilidad y enfoque a la mejora continuahard skillsevaluación diagnóstica psicológicaintervención en crisis (nivel intermedio)diseño e implementación de programas de bienestar emocionalconocimientos en salud mental laboralelaboración de talleres y materiales psicoeducativosnegociación básicamanejo de indicadores y seguimiento de planes de acciónen femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.