Solicitamos gerente de nóminas. Estamos ubicados en maneadero parte baja. Contacto: reclutamiento@corppeaking.com.mx
uscamos un gerente de nómina estratégico y analítico para liderar la gestión integral del proceso de nómina corporativa, garantizando el cumplimiento de obligaciones patronales ante autoridades (imss, infonavit, fonacot) e instituciones bancarias. Serás responsable de optimizar los procesos, implementar mejoras continuas y asegurar la precisión en el cálculo de sueldos, prestaciones y reportes legales.¿qué necesitas para triunfar en este rol?Experiencia en la generación de indicadores y análisis de datos para la toma de decisiones.habilidad para evaluar y mejorar procesos, reducir costos operativos e implementar tecnologías que automaticen tareas repetitivas.conocimiento sólido en auditorías de nómina, cumplimiento legal y gestión de proveedores (software y consultorías).capacidad para liderar equipos, brindar capacitación y mantener alineación con otros departamentos.mentalidad proactiva para identificar oportunidades de ahorro y presentar recomendaciones a la alta dirección.impacto en la empresa:este rol es clave para asegurar la eficiencia, precisión y compliance del departamento de nómina, directamente vinculado a la satisfacción de los colaboradores y la salud financiera de la organización. Tu trabajo impulsará la digitalización del área, la reducción de riesgos legales y la optimización de recursos mediante kpis y auditorías periódicas.responsabilidades1. Gestión técnica y operativa de nóminagarantizar el cálculo, timbrado y pago oportuno de nóminas (ordinarias, ptu, aguinaldo), así como la generación de archivos legales (xml, txt, pdf).supervisar el registro y actualización de movimientos de personal (altas, bajas, incapacidades) en sistemas del imss, idse, sua y otras plataformas gubernamentales.asegurar el cumplimiento en trámites patronales ante imss, infonavit, fonacot y rcv, incluyendo el cálculo y presentación de declaraciones (sua, prima de riesgo, etc.).validar la correcta aplicación de retenciones legales y dispersión de pagos (cheques o transferencias).realizar conciliaciones mensuales y anuales entre nómina y contabilidad.liderar el proceso de cálculo de finiquitos y fondo de ahorro.2. Liderazgo estratégico y optimizacióndesarrollar e implementar indicadores (kpis), análisis de datos y reportes para medir la eficiencia del departamento y detectar oportunidades de mejora.automatizar procesos mediante la evaluación e implementación de software de nómina, negociación con proveedores y gestión de contratos.reducir costos operativos y tiempos de procesamiento mediante mejoras continuas en flujos de trabajo.realizar auditorías internas periódicas para garantizar precisión y compliance, atendiendo requerimientos de auditorías externas.capacitar y actualizar al equipo en leyes laborales, fiscales y uso de tecnologías.colaborar con áreas como finanzas, rh y ti para alinear procesos y minimizar errores.presentar recomendaciones a la alta dirección basadas en tendencias de nómina y ahorros potenciales.requisitos1. Formación académica y experienciatítulo universitario en contaduría pública, administración financiera o carrera afín.mínimo 2 años de experiencia en gestión de nóminas (preferiblemente en puestos gerenciales o de supervisión).2. Conocimientos técnicos (hard skills)experiencia comprobada en:procesos de nómina (cálculo, timbrado, dispersiones).trámites ante imss, infonavit, fonacot y sua (altas/bajas, declaraciones, rcv).manejo de sistemas de nómina (contpaqi nóminas, esfera o similares).paquetería office (excel avanzado para análisis de datos).conocimiento actualizado de leyes laborales y fiscales aplicables a nóminas.3. Habilidades clave (soft skills)liderazgo: capacidad para guiar equipos y tomar decisiones.pensamiento analítico: habilidad para interpretar datos, identificar problemas y proponer soluciones.comunicación efectiva: claridad para reportar hallazgos a alta dirección y coordinar con otras áreas.orientación a resultados: enfoque en eficiencia, reducción de costos y mejora continua.trabajo en equipo: colaboración con rh, finanzas y ti para optimizar procesos.
prestaciones
prestaciones de leyseguro de vidafondo de ahorrovales de despensaesquema de pago semanalestacionamientocomedor subsidiado
horario
matutino 08:00 a 16:00
carretera a la bufadora 111, maneadero, ensenada, b.c. C.p, 22790
reclutamiento@corppeaking.com.mx tel. 646-152-5429 ext. 155
#j-18808-ljbffr