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estamos en búsqueda de un analista de capacitación, altamente motivado para promover nuestros productos farmacéuticos y ofrecer soluciones innovadoras a los profesionales de la salud.requisitosgrado de estudios: licenciatura terminada con certificado total de estudios o titulo en lic. Psicología, pedagogía o administración, ing.
empresarial etc.experiencia de 2 años en el área de capacitación y desarrollo, preferentemente en el ramo farmacéutico, cosmético o alimenticio.experiencia en elaboración de expedientes de capacitación de nuevo ingreso, seguimiento de controles de cambios internos relacionados con la capacitación y calificación del personal de nuevo ingreso, elaboración de organigramas y descriptivos puesto, elaboración de estructura corporativo y headcount.beneficiossalario competitivoprestaciones de ley y superiores desde el primer díavales de despensacomedor subsidiadofondo de ahorroapoyo para útiles escolaresvacacionesaguinaldocrecimiento y desarrollo profesionalhorario a laborar: lunes a viernes de las 09:00 am a las 06:00 pm, incluye una hora de comidaubicación a laboral: av.
división del nte.
*, el rosario, coyoacán, * ciudad de méxico, cdmxresponsabilidadesdiseñar, implementar y actualizar programas de inducción dirigidos a personal de nuevo ingreso, alineados a los requerimientos regulatorios (cursos de inducción de personal de nuevo ingreso).
dar seguimiento a los planes de calificación del personal, asegurando el cumplimiento de la formación requerida para cada puesto.coordinar la evaluación del desempeño y competencias técnicas del personal durante su periodo de inducción y entrenamiento.mantener actualizados los registros de capacitación y calificación de acuerdo con los lineamientos internos y auditorías regulatorias.elaborar y gestionar materiales didácticos, cursos presenciales y virtuales, así como contenidos e-learning para distintas áreas operativas y administrativas.monitorear los indicadores clave de desempeño (kpis) del área de capacitación y proponer acciones de mejora continua.colaborar con jefes de área y supervisores para detectar necesidades de desarrollo y diseñar programas de capacitación específicos.asegurar el cumplimiento normativo en materia de capacitación conforme a las políticas internas, cofepris, fda y otras autoridades aplicables.si cumples con los requisitos y estás listo para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento, esperamos tu postulación!
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