La organización internacional para las migraciones (oim), creada en 1951, es la principal organización internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la oim consiste en contribuir a una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes.
bajo la supervisión directa de la oficial nacional de legal y bajo los lineamientos generales provistos por la oficial de gestión de recursos, el asistente de legal realizará las siguientes funciones:
responsibilities: elaborar los convenios, contratos y otros instrumentos legales para los proyectos realizados por la oim.
dar seguimiento estrecho a todos los procedimientos legales.
verificar que los procedimientos establecidos y aplicados por oim, así como por parte de las entidades contratadas por la organización, cumplan plenamente con las regulaciones establecidas por oim y los donantes.
crear y mantener archivos ordenados y completos con toda la documentación, legal para cada proyecto en ejecución.
preparar los informes que le solicite la supervisora, para reportar sobre el estado de los convenios y documentos legales elaborados y/o en ejecución.
establecer una comunicación estrecha con los diferentes programas y regionales para intercambiar información relacionada a la elaboración de los convenios y contratos.
de ser solicitado por la supervisora, realizar visitas a campo para verificar en sitio el cumplimiento a las obligaciones contractuales asumidas por una entidad ejecutoria.
realizar traducciones informales inglés-español-inglés cuando la supervisora lo requiera.
investigar sobre temas jurídicos cuando la supervisora lo requiera.
- otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución del proyecto que le sean asignadas por su supervisor/a conforme a las necesidades del puesto.
qualifications: education abogado de profesión. Accredited universities are those listed in the unesco world higher education database.experience mínima de 3 años enmarcada en estos términos de referencia. Mínima de 2 años en el sistema de naciones unidas. Excelente comunicación verbal y escrita. Habilidades de análisis y síntesis. Se considerará como ventaja la experiência de trabajo con grupos de migrantes vulnerables. Skills excelente comunicación verbal y escrita. Habilidades de análisis y síntesis. Languages dominio del idioma español e inglés. Conocimiento del idioma francés será considerado como ventaja.competencias requeridasel marco de competencias de la oim se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.valores - todos los miembros del personal de la oim deben respetar y demostrar estos valores:inclusión y respeto por la diversidad: respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión. Integridad y transparencia: respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales. Profesionalidad: demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios. Coraje: da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia. Empatía: demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.competencias básicas - indicadores de comportamiento (nível 1)trabajo en equipo: desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados. Logro de resultados: produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados. Gestión e intercambio de conocimientos: busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar. Rendición de cuentas: hace suya la consecución de las prioridades de la organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado. Comunicación: alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.notessólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado. Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país. Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto.