Somos inWork HR una importante consultora de servicios especializados en reclutamiento y headhunting. Estamos en búsqueda de tu talento para uno de nuestros clientes de alto perfil enfocado en la comercialización de autos nuevos, únete a su equipo como:
”GENIUS – PRODUCT GENIUS – AGENCIA CHEVROLET”
Objetivo del puesto:
- Generar una experiencia extraordinaria en el cliente, demostrando los beneficios y funcionalidades de las tecnologías en los vehículos, así como aplicaciones y funcionalidades. Además, capacitar a el equipo de ventas y servicio al cliente, sobre las nuevas tecnologías para aumentar la satisfacción en la marca.
Buscamos lo siguiente:
- Contar con 1 año de experiencia previa como asesor de ventas o comercial preferentemente en sector automotriz.
- Experiencia previa de al menos 1 año en procesos de venta de servicios o productos, tangibles e intangibles.
- Bachillerato concluido o licenciatura trunca enfocada en sector automotriz.
- Contar con amplio enfoque en la asesoría y servicio al cliente, escucha activa y debate de objeciones.
- Amplio sentido de urgencia y de organización.
- Excelente imagen personal y presentación.
Las responsabilidades del puesto son:
- Ser el asesor experto y la persona de referencia respecto al conocimiento tecnológico de los vehículos, con la finalidad de proporcionar a cada cliente toda la información relativa a las funcionalidades y brindar ejemplos que se alineen a su vida diaria.
- Acercarse proactivamente a todos los clientes en el piso de ventas, para brindarles información o tratar de resolver cualquier duda que pudieran tener en relación a las tecnologías del portafolio de vehículos.
- Generar demostraciones a la fuerza de ventas y servicio al cliente sobre las tecnologías en los vehículos, haciendo uso de las herramientas tecnológicas disponibles y el vehículo físico para explicar de manera más detallada su funcionamiento.
- Realizar clínicas de demostración de tecnologías a los Clientes para informarlos sobre las características y beneficios de las tecnologías en los vehículos de la marca, así como promover la venta de los vehículos y servicios de la marca.
- Participar activamente en el proceso de entrega de vehículos con clientes, con la finalidad de asegurar el correcto enrolamiento del cliente a los servicios de seguimiento post venta de la marca.
- Dar la bienvenida a la marca a nuevos cliente, con la finalidad de generar canales de comunicación adecuados para acelerar la entrega de sus vehículos, respetando los procesos internos y de espera del cliente.
- Hacer la demostración del vehículo al cliente (conforme a sus necesidades y posibilidades) tanto de manera estática (walkaround en físico o virtual) y de manera dinámica (prueba de manejo).
- Capacitar al personal del Distribuidor en tecnologías y su uso para incrementar el conocimiento de estas en la red de distribuidores.
Te ofrecemos lo siguiente:
- Sueldo base de $12000 mensuales brutos, negociables de acuerdo con experiencia.
- Esquema de comisiones por ventas realizadas.
- Horario de Lunes a Viernes de 9 a 7, Sábados de 9 a 2, Domingo descanso fijo.
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Contrato directo por la marca.
- Plan de desarrollo y crecimiento profesional.
- Capacitación constante.
Postúlate por este medio y con gusto nos estaremos comunicando contigo para dar seguimiento a tu postulación.
“En inWork HR respetamos la dignidad, igualdad y diversidad de las personas, esto nos compromete a un comportamiento respetuoso y equitativo. inWork HR es incluyente y valoramos el talento esté en donde esté. NO discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud, embarazo o VIH, somos una empresa incluyente que valora el talento de sus colaboradores.”El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 20 y 50 años
- Licencias de conducir: A