En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
nombre posición:asesor tienda
nivel de contribución:
líder gente
área:
operaciones
ubicación: puebla
misión del puesto
ser un líder de negocio que crea ámbitos de confianza asegurando la entrega consistente de la propuesta de valor en las tiendas. Por medio del servicio, habilitación, desarrollo de talento y asegurando la autogestión de nuestros líderes en tienda, siendo agente de cambio en la transformación constante del negocio.
principales responsabilidades
* estar al servicio de nuestra gente en tienda para asegurar la entrega y ejecución de la propuesta de valor garantizando la creación de experiencias memorables para los colaboradores y clientes a fin de crear valor económico y humano.
* definir y gestionar acciones que sumen a la creación de experiencias memorables para los colaboradores y clientes (valor humano y económico), alineados a la estrategia del negocio.
* ser agente de cambio, promover y asegurar la ejecución de las acciones en tienda para la implementación de proyectos transformacionales.
* reporte ejecutivo al asesor titular que permita la continuidad de accionables de las tiendas.
decisiones relevantes
* responsable de la gestión de talento de más 22 lideres de tienda y alrededor de 126 empleados de tienda.
* planes de ejecución para incrementar ventas promedio de 25 millones de pesos, e impacto en más de 60 indicadores operativos.
* determinar la priorización, motivos y alcance de las visitas en base a las particularidades de cada tienda.
* retroalimentar la calidad de las acciones realizadas en el enfoque mensual a ejecutar en base a las problemáticas y/o necesidades detectadas en conjunto al líder de tienda
requisitos
* profesionista titulado: licenciado concluida, deseable maestría.
* licencia de conducir vigente
* experiencia comprobable mínima de 3 años en gerencia o jefaturas a nivel regional en giros de retail, alimentos, comercio, maquiladoras, etc. Lidereando personal.
* deseable inglés intermedio.
* competencias: orientado al cliente y resultados, liderazgo ágil e inclusivo, organización y planificación, visión estratégica del mercado, desarrollo de talento.
* disponibilidad de movilidad en la region,
* conocimiento de la zona, manejo vehiculo standar
si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, postúlate por este medio
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.