*vacante para la empresa pay human group en naucalpan de juárez, estado de méxico*:
*somos una empresa especializada en cálculo de nómina con más de 20 años en el mercado y estamos buscando*:
*ejecutivo de nómina*
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¿crees que alguna de estas líneas refleja quién eres?_*
- honesto, dices la verdad aunque a veces sea difícil_
- servicial, sabes que de tu servicio dependen otras áreas de la empresa y clientes_
- capaz de trabajar en equipo, pasas el balón y sabes recibirlo también_
- curioso, siempre buscas aprender algo nuevo_
- apasionado por la tecnología, te gusta innovar, proponer, implementar mejoras etc._
*si es así, ¡esta oportunidad puede ser para ti!*
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al integrarte a nuestro equipo de trabajo contarás con:_*
- estabilidad laboral, buen ambiente, posibilidad de crecimiento y desarrollo
- * cotizamos 100% al imss desde el primer día*:
- sueldo de $18,000 bruto /mes*según aptitudes*
*(se aplica examen técnico de nómina)*
- *
prestaciones superiores (5% vales de despensa + aguinaldo y prima vacacional superiores a partir del 2° año + vrim (médicos, laboratorios etc. a precio preferencial) + seguro de vida + día de salario y de descanso por cumpleaños + beca para estudiar inglés + apoyo para terapia psicológica + caja de ahorro)*:
- horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm, posibilidad de esquema híbrido (home office y oficina) según tu desempeño
lugar de trabajo: lomas verdes*_(contamos con transporte “uber” desde metro panteones y fuentes de satélite)_*_._
*para integrarte al equipo necesitarás contar con lo siguiente*:
- educación preferente: contaduría, lae o afín titulado o trunco
- manejo mínimo de 4 años comprobables en por lo menos 3 de los siguientes rubros:
- haber manejado plantillas de 400 colaboradores o más (indispensable)
- i.s.n. Del distrito federal y estado de méxico
- nómina. Cálculo/proyección de indemnizaciones (integración del salario según lft), declaración anual de sueldos y salarios (integración hoja de trabajo), conocimiento de provisiones y pólizas contables, prestaciones adicionales (fondo de ahorro, despensa, alimentación, gasolina, plan de pensiones, jubilaciones, pensiones alimenticias, caja de ahorro, infonacot), conocimiento en nóminas espejo, honorarios, asimilados y expatriados, pagos ordinarios de salarios, cálculo de finiquitos, aguinaldo, prima vacacional y ptu; conocimiento básico del timbrado.
- imss. Determinación de prima de riesgo de trabajo, aclaración de requerimientos (integración de documentación, generación de escrito, seguimiento a gestoría), manejos de sipare para obtener cfdi’s, idse (movimientos afiliatorios altas, bajas, modificaciones de salario, autorizaciones permanentes, descarga de emisiones, confrontas), sua (calcular pago oportuno, diferencias y extemporáneos), variables (integración salario base de cotización ley imss), sipare.
- infonavit. Aclaración de requerimientos (integración de documentación, generación de escrito, seguimiento a gestoría), manejo del portal empresarial, tipo de créditos, determinación y pago.
- i.s.r. Determinación sobre impuesto individual para indemnizaciones y en base a reglamento (lisr), determinación del cálculo anual y su aplicación en nómina (ajuste anual de i.s.r.), determinación sobre sueldos y salarios (gravados y exentos)
- excel. Tablas dinámicas, correspondencia
- legislación. Conocimiento básico de l.f.t., ley i.m.s.s., ley i.s.r., ley infonavit, cff y actualización fiscal mínima de dos años
*no podemos considerar tu postulación si solo has capturado incidencias sin realizar ningún tipo de análisis de la nómina.*
si estás interesado (a) postúlate por ste medio y nosotros te llamamos para entrevista
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
recursos humanos