Este puesto está diseñado para un/a profesional en etapa inicial de su carrera, con alto potencial para desarrollarse en la gestión de proyectos estratégicos dentro del ecosistema de
nanofactor
y sus marcas.
la persona seleccionada será responsable de coordinar y dar seguimiento a proyectos clave, facilitando la comunicación entre equipos y asegurando la correcta ejecución de entregables. Además, trabajará directamente con la
ceo
, apoyándola en la gestión de la agenda estratégica, prioridades de negocio y seguimiento de proyectos de alto impacto.
objetivos de desarrollo
* adquirir experiencia en metodologías de gestión de proyectos.
* desarrollar autonomía en la coordinación de equipos y recursos.
* fortalecer habilidades de comunicación ejecutiva y priorización.
* integrarse en procesos de colaboración interempresarial y con aliados externos.
* prepararse para futuras posiciones de liderazgo en gestión de proyectos y dirección estratégica.
responsabilidades clave
* coordinar la planeación, ejecución y seguimiento de proyectos transversales entre marcas (nanobotanix) y equipos funcionales.
* dar seguimiento a agendas, deadlines y prioridades de proyectos.
* apoyar directamente a la ceo en la gestión de su agenda estratégica, reuniones y documentación clave.
* preparar reportes ejecutivos, presentaciones y material de soporte para la toma de decisiones.
* identificar riesgos, cuellos de botella y proponer soluciones prácticas.
* facilitar la comunicación entre stakeholders internos y externos (equipos, aliados, clientes, inversionistas).
* monitorear avances, indicadores y resultados de proyectos estratégicos.
* investigar tendencias y oportunidades que apoyen el crecimiento de la organización.
perfil ideal
* recién egresado/a o con 1–2 años de experiencia en áreas como administración, ingeniería, proyectos, economía, relaciones internacionales, o afines.
* habilidades sólidas de organización, planeación y seguimiento.
* capacidad para manejar información cambiante y priorizar en entornos dinámicos.
* buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
* confianza para interactuar con equipos y stakeholders en diferentes niveles.
* mentalidad de startup y actitud proactiva para resolver retos.
* nivel de inglés intermedio-avanzado (deseable).