¡estamos contratando!
analista de compensaciones y recursos humanos
buscamos a una persona analítica, proactiva y con excelente atención al detalle para unirse a nuestro equipo de recursos humanos.
✨ ¿qué harás en este rol?
• creación y mantenimiento de estructuras de compensación y escalas salariales.
• administración y gestión de headcount: altas, bajas, actualización de puestos y sueldos.
• comunicación directa y constante con equipos en estados unidos.
• actualización de organigramas y estructura organizacional.
• administración de descriptivos de puesto.
• reporteo de altas, bajas y costos de personal.
• manejo de bases de datos y generación de reportes.
• auditoría de expedientes activos y bajas.
• control y asignación de estacionamiento de empleados.
• desarrollo de dashboards en power bi (nivel intermedio).
• manejo de excel avanzado (imprescindible).
lo que buscamos
• perfil altamente analítico/a y organizado/a.
• proactividad para proponer mejoras.
• bilingüe inglés/español (indispensable).
• experiencia en compensaciones, análisis de datos o administración de personal (deseable).
• excel avanzado y power bi intermedio.
horario
• lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
• guardias 2 sábados al mes de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
modalidad
• presencial
si cumples con el perfil y buscas un reto profesional donde puedas aportar, mejorar procesos y trabajar con equipos internacionales… ¡queremos conocerte!