IMPORTANTE EMPRESA DE TRANSPORTE DE PASAJE Y TURISMO REQUIERE:
ABOGADO LABORAL JUNIOR
**Requisitos**:
- Escolaridad: Lic. en Derecho Titulado (preferentemente con cédula)
- Experiência mínima de 2 años en manejo de litigios laborales en defensa de empresas.
- Conocimiento avanzado de Ley Federal del Trabajo, Derecho Laboral, procedimientos de
defensa ante la Junta en litigios laborales.
Actividades:
- Seguimiento a asuntos laborales.
- Manejo de desvinculaciones de trabajadores.
- Asistencia en las Juntas de Conciliación y en los Tribunales de Conciliación sobre asuntos laborales de la empresa
- Asegurar la aplicación de protecciones laborales.
Sueldo mensual ofrecido**:$ 15,000.00 sueldo bruto**
Prestaciones de Ley
Capacitación Constante
Disponibilidad para viajar en caso de ser necesario (con gastos pagados por la empresa)
INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO.
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $14,500.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido