Importante empresa de transporte de pasaje y turismo requiere:
abogado laboral junior
*requisitos*:
- escolaridad: lic. en derecho titulado (preferentemente con cédula)
- experiência mínima de 2 años en manejo de litigios laborales en defensa de empresas.
- conocimiento avanzado de ley federal del trabajo, derecho laboral, procedimientos de
defensa ante la junta en litigios laborales.
Actividades:
- seguimiento a asuntos laborales.
- manejo de desvinculaciones de trabajadores.
- asistencia en las juntas de conciliación y en los tribunales de conciliación sobre asuntos laborales de la empresa
- asegurar la aplicación de protecciones laborales.
Sueldo mensual ofrecido*:$ 15,000.00 sueldo bruto*
prestaciones de ley
capacitación constante
disponibilidad para viajar en caso de ser necesario (con gastos pagados por la empresa)
interesados postularse por este medio.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $14,500.00 - $15,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido