*liderazgo en desarrollo de talento: una oportunidad para fortalecer capacidades internas*
en un entorno empresarial cada vez más competitivo, la gestión eficaz del talento se convierte en una herramienta clave para lograr el éxito. En este contexto, buscamos a un líder experimentado que pueda diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional destinados a fortalecer las capacidades del personal.
entre las responsabilidades clave de este rol se encuentran:
* diseñar planes estructurados de capacitación que impulsen el desarrollo de competencias técnicas, comportamentales y de liderazgo.
* implementar programas de aprendizaje continuo, incluyendo formación técnica, sesiones de mentoring con expertos internos y procesos de coaching individual.
* diseñar programas de formación por niveles, incluyendo procesos de onboarding, formación técnica especializada, desarrollo de habilidades blandas y programas de liderazgo para mandos medios y altos.
el candidato ideal deberá poseer una sólida experiencia en liderazgo y desarrollo de personas, así como una visión clara de cómo contribuir al crecimiento y éxito de la organización. Es fundamental que tenga un perfil internacional y habilidades comunicativas destacadas.
se valorará especialmente la capacidad de trabajar en equipo y motivar a otros para lograr metas comunes. El idioma requerido es inglés, nivel b2.
gracias por considerar esta oportunidad para hacer una diferencia en nuestra empresa. Recuerda que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de plataformas oficiales, por lo que te recomendamos verificar la autenticidad de cualquier contacto antes de compartir información sensible.