Objetivo de la posición:
Esta posición será responsable de establecer y liderar la primera función integrada de Auditoría Interna y Control Interno de la compañía.
Se trata de un rol senior que diseñará, implementará y supervisará un marco sólido que garantice la integridad financiera, la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y una gestión efectiva de riesgos en toda la organización.
Este líder actuará como socio estratégico de la alta dirección, y preparará la función de Auditoría para que en el mediano plazo, reporte directamente al Comité de Auditoría del Consejo de Administración.
Responsabilidades Principales:
- Diseñar e implementar la estrategia, políticas, metodologías y de ruta de la función de Auditoría Interna y Control Interno.
- Establecer y mantener un sistema de control interno efectivo (tipo SOX) que abarque los procesos financieros, operativos, de cumplimiento y de TI.
- Desarrollar y ejecutar un plan anual de auditoría interna basado en riesgos; realizar auditorías en unidades de negocio, operaciones y funciones corporativas. Integrar herramientas de analítica de datos y automatización para mejorar la cobertura, precisión y eficiencia de las auditorías.
- Colaborar con la dirección para identificar, evaluar y mitigar los riesgos fundamental del negocio, asegurando la alineación con las prácticas de gestión integral de riesgos.
- Supervisar el canal de denuncias de la compañía; investigar casos de fraude, corrupción o incumplimiento de políticas; garantizar reportes y acciones de remediación transparentes. Diseñar mecanismos proactivos de detección de fraude y liderar evaluaciones periódicas de riesgo de fraude.
- Presentar reportes e información periódica al CFO, alta dirección y (en el mediano plazo) al Comité de Auditoría del Consejo.
- Recomendar e impulsar mejoras en procesos, controles y cumplimiento que incrementen la eficiencia y salvaguarden los activos de la compañía.
- Promover una cultura de ética, transparencia y conciencia de control en toda la organización, actuando como asesor(a) de confianza de líderes y colaboradores.
- Desarrollar programas de capacitación y estrategias de comunicación para integrar el cumplimiento en las prácticas cotidianas del negocio.
Perfil y Requisitos:
- Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración de Empresas o carrera afín; se valorarán certificaciones como CPA, CIA, CISA o equivalentes.
- Más de 5 años de experiencia progresiva en auditoría interna, control interno o gestión de riesgos, idealmente en entornos manufactureros, industriales o multinacionales.
- Experiencia comprobada en la creación o transformación de funciones de auditoría o control.
- Conocimiento sólido de marcos de control interno (por ejemplo, COSO), evaluación de riesgos, prevención de fraude y estándares de cumplimiento.
- Experiencia práctica con sistemas ERP (preferentemente SAP) y herramientas de analítica de datos.
- Bilingüe (español e inglés), con capacidad para presentar temas complejos en ambos idiomas ante ejecutivos y miembros del Consejo.
- Altos estándares éticos, criterio sólido y capacidad para equilibrar la independencia con una relación de colaboración con el negocio.